По "черной" зарплате нужно договариваться

Галина Сушко, 51 год, обратилась в центр занятости. Фирму, где она работала бухгалтером, закрыли. Ей предложили должность в одном из государственных учреждений. В деньгах женщина потеряла около тысячи гривен. Зато получила статус госслужащего.

И главное — "белую" зарплату, с которой платит взносы в пенсионный фонд. Через четыре года Галина надеется иметь неплохую пенсию.

Сегодня правительство пытается легализовать зарплату в конвертах. Пока что через договоренности с работодателями.

— Размер средней зарплаты в прошлом году существенно вырос, — говорит министр труда и социальной политики Украины Иван Сахань, 58 лет. — И это не только из-за повышения уровня оплаты труда, но и благодаря частичной легализации "черной" зарплаты. Кроме административной борьбы с этим явлением, пытаемся вести разъяснительный диалог с работниками и работодателями. Хотим объяснить: пенсионное обеспечение зависит от отчислений с зарплаты. Система социального страхования — тоже.

Пенсия зависит от отчислений с зарплаты

Доктор экономических наук Элла Либанова, 55 лет, также считает: чтобы вывести зарплату из тени, следует договариваться с работодателями. Одновременно нужно повышать зарплату.

— Чтобы действительно оживить экономику, "дергать" нужно за заработную плату, — говорит она. — Необходима твердая позиция государства: принуждать работодателей повышать зарплату.

Правительство, с одной стороны, понимает важность такой реформы. Об этом много говорят чиновники. С другой стороны, боится ее проводить. Потому что существенное повышение зарплаты повлечет инфляцию. Но, по мнению Эллы Либановой, реформировать систему оплаты труда нужно даже в этом случае. Овчинка стоит вычинки. А начать нужно с бюджетной сферы.

Эксперты прогнозируют: реформа оплаты труда сократит выезд украинцев за границу, даст реальную возможность запустить социальное страхование, широкий доступ к получению высшего образования, снизит уровень бедности. А также  увеличит платежеспособность населения и внутренние инвестиции.

Соотношение размера минимальной и средней заработной платы

  С 1 января 2006 года размер минимальной заработной платы составляет 350 грн.

  С 1 июля он вырастет до 375 грн, с 1 декабря — до 400 грн.

×