По закону четыре процента рабочих мест на предприятиях закреплены за инвалидами. И работодатели обязаны принимать таких людей на работу. Инвалидов в Украине — два с половиной миллиона. А работают только 340 тыс.
— Часто руководители не хотят принимать инвалида на работу. Им проще уплатить штраф, — говорит заместитель директора Государственного центра занятости Наталья Зинкевич, 47 лет.
Однако недавно парламент принял поправки к законодательству, меняющие статус инвалидов. Теперь люди с особыми потребностями могут стать на учет в центре занятости по месту жительства, пройти там переобучение, получить специальность и работу. То есть инвалиды уже будут получать статус безработного, чего не было раньше. А с 1 января будут получать и помощь по безработице.
Из двух с половиной миллионов работают 340 тысяч
По словам Наталии Зинкевич, при этом они могут продолжать получать пенсию. Но с условием — если до этого инвалид работал не менее 26 недель и платил страховые взносы. Для инвалидов без трудового стажа — например инвалидов детства — права на помощь по безработице не установлены.
Но вряд ли законодательные изменения решат проблему трудоустройства инвалидов и уравняют их в правах со здоровыми людьми. Ведь для человека с особыми потребностями необходимо создать специальное рабочее место. Если при этом придерживаться европейских стандартов, оно будет стоить $50 тыс. Министр труда и социальной политики Михаил Папиев говорит, что за последние годы таких мест создано сто тысяч.
Еще одна проблема — как инвалиду добраться до работы. Даже в больших городах, не говоря о малых и селах, не предусмотрены подъездные рельсы, пандусы для инвалидных колясок. Все это есть только в 10% учреждений. Михаил Папиев считает, что при утверждении плана строительства любого объекта должны учитывать интересы инвалидов. А в комиссию по принятию объекта должны входить представители общественных организаций инвалидов.
1 
1
Комментарии