Дивувати інших — справа неординарна. А ще коли вона йде зі знаком "плюс", то ціниться дуже високо. Адже зовсім не хочеться, щоб тебе неприємно дивували. Тим більше зараз, коли через економічну кризу негативу в нашому житті й так вистачає. Тому тягнемося до того, хто допомагає у цей непростий час не підкоритися обставинам і вийти переможцем зі складного становища. Однією з таких ситуацій, і тут навряд чи хтось сперечатиметься, є втрата роботи.
26 січня в Київському міському центрі зайнятості відбулося засідання робочої групи на тему "Гнучкі форми зайнятості: нові рішення, включаючи тимчасову зайнятість". Ця акція тривала в рамках Міжнародної конференції "Глобальна криза: роль європейських державних служб зайнятості".
"Ну і що?! — скаже читач. — До гучних вивісок ми звикли. Тільки за ними зазвичай нічого конкретного немає". Цього разу конкретика є. Перед засіданням спеціалісти столичного центру зайнятості представили учасникам заходу новий інформаційно-консультативний центр, який перебуває у тестовій експлуатації з 15 січня. Саме він і здивував гостей, а до нас прибули спеціалісти державних служб зайнятості з різних континентів — із Великої Британії, Японії, Боснії і Герцеговини, Словенії, Хорватії, Азербайджану, Буркіна-Фасо.
А подивитися справді було на що. Це, по-перше, сучасні термінали з режимом "тач-скрін", які надають повну інформацію про наявні вакансії на ринку праці. Однак головне — не елекроніка, а підхід до справи. Того, хто завітав до КМЦЗ, не кидають напризволяще: "Бачиш термінали, то йди сам розбирайся". На вході відвідувача зустрічають спеціалісти довідково-інформаційного сектору, складають облікову картку з необхідною інформацією про клієнта та в залежності від категорії й мети людини визначають персональний план отримання послуг, так званий маршрут. І далі все іде цією "дорогою", на кожному повороті якої клієнта зустрічає конкретний спеціаліст. Як бачите, намагаються приємно здивувати кожного.
1 
1
Комментарии