Больше всего в Киеве зарабатывают главные бухгалтера, IT-специалисты, маркетологи, менеджеры иностранных компаний и логистики (перевозка товаров). В этих профессиях предлагают зарплаты от $800.
В Киевском городском центре занятости дольше всего ищут работу люди интеллектуального труда и высококвалифицированные рабочие редких профессий (например, няня сторожевых собак). Их вакансий сравнительно мало, да и зарплаты устраивают не всегда. А строительных специальностей на учете практически нет. Главный специалист по предоставлению услуг работодателям столичного центра занятости Мария Черняева, 29 лет, объясняет это большим спросом на таких специалистов. Строительные организации берут на работу и киевлян, и приезжих. С опытом и умением.
Много предложений есть для станочников, банковских и магазинных кассиров, барменов, поваров, официантов, уборщиков, мойщиков посуды, охранников и грузчиков. Специалисты с высшим образованием, особенно бухгалтера, инженеры по кондиционированию и программисты тоже не задерживаются на бирже, говорит госпожа Мария. От этих претендентов требуется опыт, знание компьютерных программ и иностранного языка.
— Все запросы работодателей содержатся в электронном терминале, — рассказывает заместитель начальника отдела центра занятости Татьяна Никулова, 51 год. — В базе вакансий — около 50 тысяч предложений. Подыскать в "автомате" работу может каждый. Нашел нужную вакансию — нажимаешь на отметку "печать", — показывает госпожа Татьяна. — Терминал выдает квитанцию с номером. С ней можно подойти к сотруднику центра и получить контактный телефон работодателя. С начала года такой услугой воспользовались 13 тысяч приезжих.
Грузчики хотят зарабатывать не менее 250 долларов
Дипломированных специалистов среднего и высшего руководящего звена подбирают рекрутинговые агентства. Если это крупное агентство, есть перспектива устроиться в представительство зарубежной фирмы или компанию с иностранным капиталом. Плата там в несколько раз выше, чем в отечественных фирмах. У "иностранцев" сотрудники обязательно имеют медицинское страхование.
— Чтобы попасть в известную компанию, кроме высшего образования, нужен опыт работы и знание английского, — говорит консультант по подбору персонала консалтинговой компании "НАУ" Людмила Рибас, 23 года. — Возраст также имеет значение. Работников среднего звена берут до 30–35 годов, а руководителей — до 40.
Чаще всего крупные "импортные" предприятия ищут бухгалтеров и офисных работников (секретари, менеджеры офиса, системные администраторы, персональные ассистенты руководителей). В последнее время появился спрос на маркетологов, специалистов по логистике и информационным технологиям. Начальная зарплата офис-менеджера — $400. Маркетологи и логисты могут рассчитывать на $800, а главному бухгалтеру со знанием международных стандартов отчетности предложат от $900. Иногда на такие вакансии приезжают люди из других городов. Среди тех, кого устроила на работу компания "НАУ", были претенденты из Львова, Харькова, Одессы.
— Иногда компании берут студентов старших курсов на стажировку, с возможностью остаться на работе, — рассказывает Людмила Рибас. — Они должны хорошо знать английский, владеть ПК и иметь неплохую теоретическую базу.
Столичное рекрутинговое агентство "Предлагаю роботу" имеет вакансии и для дипломированных специалистов, и на профессии рабочих: слесаря, охранника, грузчика.
— Выбирая неквалифицированную работу, скажем, грузчика, люди хотят зарабатывать не менее 250 долларов, — говорит менеджер по подбору персонала этого агентства Марина Муха, 27 лет. — На 1000 гривен могут согласиться только студенты.
Многие компании расширяют свою деятельность и ищут менеджеров по продаже, кладовщиков и заведующих складом. Средняя зарплата кладовщика — $300, а заведующий складом, учитывая ответственность, менее чем на $500 не пойдет. Менеджер по продаже автомобилей в известной компании может зарабатывать до $800. Региональный представитель известной компании — около $1000.
— Часто ищут секретарей и помощников руководителя со знанием английского, немецкого или итальянского, — рассказывает Марина Муха. — Если человек в совершенстве владеет одним иностранным языком, на зарплату ниже 400 долларов он не согласится. А с двумя языками хотят не менее 500 долларов.
Кто больше всего зарабатывает, грн
Самые большие столичные зарплаты — у главных бухгалтеров и работников строительных профессий. Компании предлагают им от 800 до 3000 грн, говорят в Киевском городском центре занятости. Киевлян, числящихся на бирже труда, предприятия берут без опыта работы и обучают на месте. Средства на это выделяет центр занятости.
Главный бухгалтер 1200–3000
Архитектор 1000–3000
Менеджер 1000–3000
Инженер 1000–2500
Электрогазосварщик 900–2500
Арматурщик 900–2500
Столяр 800–1500
данные: Киевский городской центр занятости
2 
1
Комментарии