Найбільше у Києві заробляють головні бухгалтери, IT-спеціалісти, маркетологи, менеджери іноземних компаній та логістики (перевезення товарів). У цих професіях пропонують зарплати від $800.
У Київському міському центрі зайнятості найдовше шукають роботу люди інтелектуальної праці і висококваліфіковані робітники рідкісних професій (наприклад няня сторожових собак). Їхніх вакансій порівняно мало, та й зарплати влаштовують не завжди. А будівельних спеціальностей на обліку практично немає. Головний спеціаліст із надання послуг роботодавцям столичного центру зайнятості Марія Черняєва, 29 років, пояснює це великим попитом на таких фахівців. Будівельні організації беруть на роботу і киян, і приїжджих. Аби були досвід та вміння.
Багато пропозицій є для верстатників, банківських і магазинних касирів, барменів, кухарів, офіціантів, прибиральників, мийників посуду, охоронців і вантажників. Фахівці з вищою освітою, особливо бухгалтери, інженери з кондиціювання і програмісти, теж не затримуються на біржі, каже пані Марія. Від цих претендентів вимагають досвіду, знання комп"ютерних програм та іноземної мови.
— Усі запити роботодавців містяться в електронному терміналі, — розповідає заступник начальника відділу центру зайнятості Тетяна Нікулова, 51 рік. — У базі вакансій — близько 50 тисяч пропозицій. Підшукати в "автоматі" роботу може кожен. Знайшов потрібну вакансію — натискаєш на позначку "друк", — показує пані Тетяна. — Термінал видає квитанцію з номером. З нею можна підійти до співробітника центру і отримати контактний телефон роботодавця. З початку року такою послугою скористалися 13 тисяч приїжджих.
Вантажники хочуть заробляти не менш як 250 доларів
Дипломованих фахівців середньої і вищої керівної ланки підбирають рекрутингові агентства. Якщо це велика агенція, є перспектива влаштуватися у представництво зарубіжної фірми або компанію з іноземним капіталом. Платня там у кілька разів вища, ніж у вітчизняних фірмах. У "іноземців" співробітники обов"язково мають медичне страхування.
— Щоб потрапити у відому компанію, крім вищої освіти потрібен досвід роботи і знання англійської, — каже консультант з підбору персоналу консалтингової компанії "НАУ" Людмила Рибас, 23 роки. — Вік також має значення. Працівників середньої ланки беруть до 30–35 років, а керівників — до 40.
Найчастіше великі "імпортні" підприємства шукають бухгалтерів та офісних працівників (секретарі, офіс-менеджери, системні адміністратори, персональні асистенти керівників). Останнім часом є попит на маркетологів, спеціалістів з логістики та інформаційних технологій. Початкова зарплатня офіс-менеджера — $400. Маркетологи і логістики можуть розраховувати на $800, а головному бухгалтерові зі знанням міжнародних стандартів звітності запропонують від $900. Іноді на такі вакансії приїздять люди з інших міст. Серед тих, кого влаштувала на роботу компанія "НАУ", були претенденти зі Львова, Харкова, Одеси.
— Трапляється, що компанії беруть студентів старших курсів на стажування, з можливістю залишитися на роботі, — розповідає Людмила Рибас. — Вони повинні добре знати англійську, володіти ПК і мати непогану теоретичну базу.
Столичне рекрутингове агентство "Пропоную роботу" має вакансії і для дипломованих фахівців, і на робітничі професії: слюсаря, охоронця, вантажника.
— Вибираючи некваліфіковану роботу, того ж вантажника, люди хочуть заробляти не менше 250 доларів, — каже менеджер з підбору персоналу цього агентства Марина Муха, 27 років. — На 1000 гривень погодяться хіба що студенти.
Багато компаній розширюють свою діяльність і шукають менеджерів з продажу, комірників і завскладу. Середня зарплатня комірника — $300, а завідувач складу, враховуючи відповідальність, менше ніж на $500 не піде. Менеджер з продажу автомобілів відомої компанії може заробляти до $800. Регіональний представник відомої компанії — близько $1000.
— Часто шукають секретарів і помічників керівника зі знанням англійської, німецької чи італійської, — розповідає Марина Муха. — Якщо людина досконало знає одну іноземну мову, на зарплату, нижчу за 400 доларів, вона не погодиться. А з двома мовами хочуть не менше 500 доларів.
Хто найбільше заробляє, грн
Найбільші столичні зарплати — у головних бухгалтерів та працівників будівельних професій. Компанії пропонують їм від 800 до 3000 грн, кажуть у Київському міському центрі зайнятості. Киян, які стоять на біржі праці, підприємства беруть без досвіду роботи і навчають на місці. Кошти на це виділяє центр зайнятості.
Головний бухгалтер 1200–3000
Архітектор 1000–3000
Менеджер 1000–3000
Інженер 1000–2500
Електрогазозварник 900–2500
Арматурник 900–2500
Столяр 800–1500
дані: Київський міський центр зайнятості
2 
1
Коментарі