Директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий, 44 года, считает, что Украине не нужно создание миллиона новых рабочих мест ежегодно.
Много ли украинцев выезжает за границу на заработки?
— По официальным данным, в прошлом году - только 80 тысяч. А по неофициальным там работает почти четыре миллиона наших сограждан. Низкая зарплата заставляет искать заработок за рубежом и работать там.
Та же Россия, например, сегодня ведет агрессивную политику в сфере оплаты труда. Планируют, что в первом квартале 2008-го средняя зарплата будет составлять там тысячу долларов. Украина же пожинает плоды строительства отечественной экономики в середине 90-х годов. Одним из условий ее конкурентоспособности начали считать дешевую рабочую силу. Именно тогда заложили эту дешевизну. Но конкурентоспособную экономику на дешевой рабочей силе не построишь.
Сегодня наши зарплаты отличаются от европейских в десять раз. Для квалифицированных иностранцев Украина неинтересна. Поэтому сюда будут ехать жители юго-восточной Азии, Китая и Африки. Там сейчас есть страны, где живут на полдоллара в день. Если они воспользуются возможностью приехать в Украину и работать здесь, что из этого получится? Посмотрите на Францию. Выход один — поднять размеры зарплат в Украине.
Как это сделать?
— Сейчас в структуре себестоимости валового внутреннего продукта зарплата занимает 9 процентов. В СССР этот показатель был 22. В странах Западной Европы — 45–55 процентов.
Нужно четыре миллиарда гривен
Работодатели могли бы уменьшить рентабельность со 150–200 процентов до 40–50. И за счет этого увеличить заработную плату.
Речь идет о возможном диалоге и договоренностях правительства с бизнесом?
— Да нет, разговоры ни к чему не приведут. Нужны конкретные действия. Они возможны в двух направлениях.
Первый — сугубо экономический. Например, поднять заработную плату работникам бюджетной сферы — врачам, учителям, библиотекарям. И не в 1,6 раза, а в три. Для этого нужно четыре миллиарда гривен. Наш бюджет — около 190 миллиардов. Неужели нельзя найти четыре? Нужна только политическая воля. А, по законам макроэкономики, если поднимут зарплаты специалистам этих категорий, то поднимется оплата труда и в других.
Второе направление — законодательное. Речь идет о реальной тарифной сетке. Например, в Киеве бухгалтера меньше чем на 400 долларов невозможно найти. А в большинстве ведомостей столичных фирм зарплату бухгалтеров указывают минимальную. Так почему бы не установить реальные зарплаты на законодательном уровне?
Экономисты говорят, что для повышения заработной платы нужно увеличить производительность труда...
— Это социалистическая чепуха. Чехия, Словакия, Венгрия имеют такую же производительность труда, как и Украина. А зарплаты там в несколько раз выше. Я уже не говорю о качестве рабочих мест.
А еще у нас наблюдается дисбаланс рабочей силы — на рынке труда слишком много юристов, экономистов, менеджеров. Не хватает высококвалифицированных рабочих — слесарей, токарей, строителей и тому подобное. Это из-за несоответствия нашей системы образования требованиям современного рынка труда, из-за ориентации людей на "модные" профессии.
Если выйти на уровень хотя бы 70 процентов от заработной платы, которая есть у наших соседей, то это обеспечит возвращение в страну своей высококлассной рабочей силы.
Как оцениваете принятый в первом чтении Закон "О занятости населения"?
— Там учтены нынешние реалии и рекомендации Международной организации труда. В частности, предусмотрена ответственность работодателя за дискриминацию при приеме на работу. Например, объявление: "На должность секретаря-референта приглашаем незамужних женщин в возрасте от 18 до 25 лет". Это уже дискриминация. Проектом закона за такое предусмотрен штраф в размере десяти минимальных заработных плат.
В законопроекте предлагается не принуждать к выходу на пенсию граждан, достигших пенсионного возраста.
Кроме этого, предусмотрены более жесткие условия для тех, кто отказывается в центре занятости от двух предложений работы. После этого человека будут лишать статуса безработного. А это влияет не только на получение помощи по безработице, но и на непрерывный трудовой стаж.
1 
1
Комментарии