Американка 52-летняя Сандра Ролин подала иск в федеральный суд города Хьюстон на бывшего работодателя. Говорит, что два года назад ее уволили из-за возраста.
Сандра Ролин в компанию "Кепитал тайтл" пришла в 2003-м. На работу одевала деловые рубашки сдержанных цветов, брюки или костюмы. Ходила с распущенными волосами. Несколько лет назад начала седеть.
— Босс вызвал в кабинет. Говорил, что компания переезжает в более престижный район города. Объяснил, хочет, чтобы его работники хорошо выглядели, — рассказывает. — Попросил меня следить за внешностью. Сказал закрасить седину, одевать молодежные костюмы и носить побольше украшений.
— Меня коллеги и клиенты уважают не за цвет волос, — попыталась спорить с начальником.
На следующей неделе ее уволили. Американка говорит, потеряла должность из-за возраста и внешности. На ее место взяли работницу, младшую на 10 лет.
Руководство отрицает слова Сандры Ролин. Объясняют, что на нее написал жалобу клиент.
— В компании работают три человека, которым по 64 года. Клиенты не имеют претензий ни к одному из них. Я позволил бы и 150-летним работать, если бы они исполняли обязанности. У меня тоже седина. Это не мешает работе, — говорит исполнительный директор Билл Шеддок.
В компании Сандра Ролин дважды получала грамоты как самый добросовестный работник. Координировала работу между покупателями, продавцами, страховыми компаниями и агентами по недвижимости. Зарабатывала $48 тыс. в год. Сейчас работает в другой компании по обслуживанию клиентов. Зарабатывает на 18 тыс. меньше.
— Работодатель может требовать от своих сотрудников носить униформу или иметь соответствующие прически. От внешнего вида персонала частично зависит имидж компании, — объясняет американский юрист Эллиот Такер.
3 
1
Комментарии