Почти 20 тысяч безработных официально зарегистрированы в Полтавской области на конец 2012 года. Цифру смело можно умножить на восемь, говорит 56-летняя Надежда Мякушко. Она работала заместителем бывшего председателя Полтавской облгосадминистрации Валерия Асадчева, сейчас директор Полтавского института экономики и права.
- Официальная цифра – это только безработные, зарегистрированные в центре занятости. Люди, которые туда не обращаются или снимаются с учета по истечению времени, выпадают из поля зрения. А если к безработным добавить работающих нелегально, то на выходе получим 250-300 тысяч человек без официального места работы. В свое время мы давали указание центрам занятости регистрировать всех безработных, имели ужасные показатели. Нас постоянно ругали из Киева. Сегодня же Полтавская область по уровню безработицы - одна из лучших в Украине. Можно делать выводы.
Как обеспечить этих людей работой?
- В селах по десять безработных, а сельское кладбище не убрано, ни один тротуар не отремонтирован, калитки не прибиты. Надо создавать центры социальной помощи и привлекать безработных к этим работам. Деньги на социальные центры можно выделять из грантов, областного и сельского бюджетов. Мы предлагали сельским председателям схему реализации этой цели, но заинтересовалось лишь трое-четверо.
Людям, старше 40 лет, почти невозможно найти работу.
- Работодателю выгодно иметь нескольких менеджеров и серую массу, которая не будет задавать лишних вопросов и молча выполнять то, что скажут. А люди, которым за 40, - профессионалы своего дела, имеют жизненный опыт. Работодателям они не выгодны, потому что могут выставлять собственные условия работы. В результате, профессионал не работает. А это плохо, потому что люди такого возраста - золотой фонд, который надо использовать.
Выгодно ли безработным проходить курсы переквалификации, устраиваемые областным центром занятости?
- После курсов действительно можно быстрее найти работу. Двух-трех месяцев достаточно для того, чтобы овладеть профессией, связанной с бытовыми, жилищно-коммунальными услугами. Можно стать менеджером по продажам, коммунальщиком, продавцом, сапожником. А вот в ярмарки вакансий я не верю. Работодатель не будет искать работников на ярмарке.
Стоит ли обращаться в городские частные центры занятости, которые берут за услуги 150-200 гривен?
- Там можно почти стопроцентно найти место. Работодатели обращаются в частные центры. К ним больше доверия, потому что эти организации объективнее, чем государственные учреждения. Но качественных частных центров в Полтаве всего два-три, остальные - ненадежные.
Каких специалистов не хватает в области? Центр занятости говорит, что основной спрос на швей, слесарей.
- Спрос на эти вакансии по трем причинам: высокая текучесть кадров на предприятиях, плохая зарплата и низкая квалификация рабочих, которых выпускают наши профтехучилища. В действительности, большим спросом пользуются аграрии, работники транспортного сектора, строители. Учитывая это, нужно развивать рынок труда и специальности, существующие в университетах области.
Возможно ли исправить ситуацию с безработицей?
- Надо, чтобы управление экономики, труда, промышленности, транспорта, мониторинговые службы и антимонопольный комитет исследовали востребованность профессий на 5-10 лет наперед. Тогда выпускники школ будут знать, кем перспективно будет работать после учебы в вузе.
2 
1
Комментарии
1