Матерям с полным рабочим днем помощь по уходу за ребенком не выплачивают

Ирина Климко, Миргород

Если женщина выйдет на работу на полный рабочий день, работодатель должен будет на протяжении пяти дней после издания приказа о прекращении указанного отпуска сообщить об этом в орган труда и социальной защиты населения по месту жительства лица, — комментирует заместитель начальника областного Главного управления труда и соцзащиты населения Наталия Великая. — Если женщина выйдет работать на полный рабочий день, она потеряет право на ежемесячную помощь на ребенка.

Если женщина будет работать на условиях неполного рабочего дня, она будет иметь право на получение вышеупомянутой помощи. Ей нужно будет подать в управление труду и соцзащиты населения копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и справку о начале работы на условиях неполного рабочего дня. Если она будет работать семь часов в день, это будет считаться неполным рабочим днем.

×