25-летняя Зоряна Сырова год работает учителем в частной школе в городе Пномпень в Камбодже. Окончила Черновицкий национальный университет по специальности учитель английского и французского языка. Преподает математику и английский.
- К поездке не готовилась. Купила билет и на границе приобрела бизнес-визу за 900 гривен на месяц, - говорит Зоряна Сырова. - На месте распечатала резюме и дипломы. Разнесла их в 15 школ. Указала предыдущие места работы с их контактами. Работодатели звонят туда и проверяют информацию. Если опыта работы нет, пишут о своих хороших чертах. Украинский диплом нужно перевести на английский. Некоторые школы хотят справку о несудимости по месту приписки.
Устроилась на работу за три недели. Из первой школы позвонили через неделю. Отклонила предложение из-за низкой зарплаты и большого расстояния от дома. Потом пригласили на интервью еще в три заведения. Спрашивали о предыдущих работах, квалификации, опыте общения с родителями, что знаю о школе, почему подала заявление. Приводили разные ситуации. Например, что буду делать, когда ученик постоянно говорит с одноклассником. Просили провести демонстрационные уроки. Работать шла учителем младших классов. Дали несколько предметов - математику, природоведение, английский.
Влиться в коллектив легко, потому что другие учителя тоже приезжие. Преимущественно из Европы, Африки, Америки, Австралии и Китая. Из Украины я одна.
Сначала преподавала в четвертом классе. Больше всего поразило, что дети владеют английским лучше выпускников украинских университетов. Язык изучают с садика.
Сейчас я координатор математики в начальной школе и классный руководитель пятого класса. Создаю планы уроков, контрольные работы. Провожу собрание с учителями, где обсуждаем разные вопросы, методы обучения, программу, стандарты, системы оценивания. Ежедневно на протяжении часа кто-то из координаторов работает с учителями. Также есть ежемесячные тренинги и семинары. Их ведут преподаватели заграничных университетов.
В школе нет учебников, по которым закреплена программа. Только стандарты по американской системе. Написано, что дети должны выучить, а учитель самостоятельно решает, как провести урок. На сайте школы расписываем, какие ресурсы используют для подготовки уроков. Чем они оригинальнее, тем выше надбавка к зарплате в конце года.
Я создала собственную систему поощрения для учеников. Она работает в виде компьютерной игры. Каждому распечатала по три сердечка - виртуальные жизни. Если ученик нарушает дисциплину, то отдает мне одно сердечко. Также раздаю по три карточки. Когда ученик правильно отвечает на вопрос, кладет одну в корзину. В конце урока считаю, сколько карточек собрал целый класс. Если их больше 50, все получают приз. Например, 5 минут дополнительного перерыва или просмотр видео на интерактивной доске. Когда в корзине оказываются все карточки, покупаю детям конфеты. Это стимулирует учеников работать в коллективе и быть активными.
Домашние задания тоже должны быть креативные. Сейчас изучаем геометрию. Каждый ученик получает ключевые слова: треугольник, квадрат, круг. Должны найти дома предметы такой формы и сделать с ними селфи. Потом эти фото распечатываю и прошу написать определение фигуры.
В Камбодже аренда квартиры без мебели стоит 1300 гривен в месяц, с мебелью 5200 - 15 000.
- В нашей школе есть официальные и неофициальные проверки. Официальных две. Первую проводят в начале года и выставляют учителям оценки. Вторую - в мае. Если баллы выросли, повышают зарплату на 5-10 процентов и продлевают контракт еще на год. Штрафовать могут за опоздание. Когда прихожу и ухожу с работы, должна прикладывать к сканеру палец, чтобы зафиксировать время. Он распознает отпечаток, и на экране высвечивается идентификационный номер, свой у каждого ученика и учителя. Отпуск лишь 12 дней в год. Но есть почти 30 государственных выходных. Недавно здесь праздновали Новый год. Дети и учителя неделю была дома.
Со временем планирую вернуться домой. Хочу набираться опыта, изучить различные интерактивные методы обучения, чтобы потом применить их в Украине.
1 
1
Комментарии