Найти хорошую работу можно и во времена финансового кризиса, считает киевлянка Ольга Шевченко, 25 лет. Недавно она устроилась бухгалтером в супермаркет. Получает $800.
— Главное — заявить о себе, — делится опытом. — Например, разместить резюме на социальных сайтах в Интернете.
По совету подруги Ольга вывесила свой послужной список в www.рrofeo.com.ua и www.LinkedIn.com.
— Моя подруга — рекрутер, работает в фирме по подбору персонала. Она и рассказала, что много работодателей просматривают резюме на профессиональных и социальных сайтах. Потому что оттуда можно больше узнать о навыках кандидата и его характер, — объясняет Ольга. — Подруга также посоветовала набрать в поисковике свои имя и фамилию, чтобы проверить, нет ли в Сети компромата на меня. Если была какая-то легкомысленная переписка в чатах, нужно ее убрать.
На некоторых блогах понаходили исповеди претендентов, что они филонят на работе
— Я удалила личные фото с сайта "Одноклассники". Там были снимки с вечеринок. Работодатели могли бы оценить меня как легкомысленную, — замечает.
Еще Ольга Шевченко поубирала на форумах свои отзывы о руководстве с предыдущей работы:
— Резко, признаюсь, понаписывала. Не подбирала высказываний. Но если такие почитает новое начальство, точно на работу не возьмет. Также убрала из списка контактов малознакомых людей, с которыми вела переписку. Есть такой афоризм: скажи, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты. Подруга предостерегала, что работодатели именно так и рассуждают.
Только после того Шевченко зарегистрировалась на сайте www.рrofeo.com.ua. Чтобы показать профессиональные навыки, принимала участие в дискуссии бухгалтеров на интернет-форуме.
— Я старалась грамотно выражать мнение. И как оказалось, мои комментарии понравились менеджеру по персоналу. Меня пригласили на собеседование и взяли на работу, — говорит Ольга.
Табачная компания "Джей Ти Интереншнл Украина" всегда мониторит социальные интернет-сайты, набирая людей на работу.
— На студенческих сайтах в разделах "вакансии" мы размещали анонсы программ стажировки, — рассказывает Лидия Надич-Петренко, менеджер по развитию компании "Джей Ти Интернешнл Украина". — На некоторых блогах понаходили исповеди претендентов, что они откровенно филонят на работе, что руководство не прислушивается к их мнению. Если работодатель найдет такие фразы, этого человека на работу не возьмет.
Маркетинг-менеджер Оксана Завойко, 25 лет, тоже трудоустраивалась через Интернет. Ее резюме прочитал Мартин Забелский, основатель сети "Профео". И взял на работу.
— Чаще всего ищут через Интернет офисных работников, дизайнеров, фотографов, программистов, экономистов и юристов, — рассказывает Завойко.— Избегай оставлять в Интернете фразы наподобие "Все блондинки — дуры", работодателям такое не понравится, — советует Оксана.
1 
1
Комментарии