Отмена лицензий и легальная работа: новые правила заработка для украинцев

Рынок зарубежного трудоустройства ждут изменения. Новые правила коснутся компаний-посредников и соискателей в Украине. Соответствующие нововведения содержатся в законопроекте № 2365 "О защите трудовых мигрантов и борьбу с мошенничеством в трудоустройстве за границей".

Документ внесло большинство нардепов от партии "Слуга народа", в частности председатель парламентского комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова.

 

Главные новшества законопроекта:

отмена лицензий для компаний-посредников. Их регистрация будет проходить по заявительному принципу;

агентствам запретят брать деньги с соискателей, в том числе, и за консультации. Все расходы по поиску кадров должны будут оплачивать работодатели посредникам;

посредник обязан предоставить соискателю образец трудового договора на понятном работнику языке.

За нарушение условий трудового договора в процессе работы посредники не будут нести никакой ответственности.

"Как рекрутер в Украине может гарантировать поведение иностранной компании? Это невозможно и не имеет смысла. Заключение трудового договора гарантирует украинцу оплату труда, возможность отстаивать свои права в иностранном государстве. Даже если работодатель повел себя некорректно, он будет вынужден выполнить условия договора. Проблема в том, что сейчас много украинцев работает за границей нелегально, без всяких договоров и соцзащиты. Соответственно, именно эта часть трудовых мигрантов больше рискует остаться без зарплаты", — говорит президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник, передает ubr.ua.

Рекрутер должен будет:

показать договор о сотрудничестве с иностранным работодателем;

объяснить соискателю характер будущей работы, условия и размер оплаты труда, условия проживания в государстве пребывания и о преимуществах легального трудоустройства за рубежом;

сообщить о наличии международных договоров (соглашений) в сфере трудоустройства и социального обеспечения, заключенных между Украиной и государством пребывания.

Отмена лицензий

Перевод регистрации участников рынка на заявительный принцип призван помочь вывести его из тени, где сейчас работают подавляющее количество компаний.

Сейчас существуют сотни компаний с лицензией, которые фактически не работают, и мошенники могут пользоваться этим. Соискатели не сверяют номера лицензий и, таким образом, недобросовестные игроки могут использовать чужую лицензию.

Оформляться компаниям-посредникам станет намного легче. Для регистрации в качестве рекрутинговой компании, агентству будет достаточно:

Отправить письмо в Минсоцполитики, в котором заявить себя, как организацию, занимающуюся деятельностью по набору персонала для зарубежных работодателей.

В декларации нужно будет указать данные о госрегистрации, местонахождение компании и место ведения деятельности, а также данные руководителя.

После этого компания будет внесена в открытый реестр, в котором можно будет в любое время проверить ее наличие.

Те компании, которых нет в реестре, будут считаться нарушителями законодательства.

За что платить ?

Сейчас плата, которую берут некоторые посредники в трудоустройстве, меняется в зависимости от страны, куда соискателя обещают устроить на работу, и может варьироваться от $50 до $1000.

В среднем, украинцы платят от $100 до $300 за трудоустройство. Оплату посреднических услуг часто берут те компании, которые помогают в оформлении рабочих виз.

"Все консультации для клиентов будут бесплатными, а услуги посредника будет оплачивать работодатель, как это происходит в случае поиска работы внутри Украины", — говорит Воскобойник.

Для соискателя остаются расходы, связанные с дорогой, покупкой страховки, расходы, связанные с легализацией документов и их перевод (при необходимости), транспортные расходы.

Что касается жилья и еды, то это зависит от условий конкретного работодателя. Например, в Польше многие компании предлагают жилье для своих работников на бесплатной основе.

Кроме этого, могут кормить персонал обедами за счет работодателя. Вопросы жилья и питания нужно обсуждать заранее, еще в момент поиска работы за рубежом.

"Отмена оплаты соискателем работы услуг посредника предусматривает оплату его услуг работодателем, что будет стимулировать реальный Поиск персонала и ответственность за его соответствие критериям работодателя", - добавляет Виталий Собкович.

Принятие этой инициативы позволит побороть мошенничество в сфере международного трудоустройства в течение 1-2 лет. Благодаря запрету на оплату соискателем вакансии, компании – посредники смогут зарабатывать только на работодателей, что значительно улучшить качество их работы.

С одной стороны, они должны будут присылать работодателю именно тех работников, которые ему нужны, а с другой, не будут обманывать людей, рассказывая небылицы об их будущей работе.

"Если украинец приедет к работодателю и увидит, что условия работы и жизни не соответствуют обещанным, он не будет работать на таком предприятии и компания – посредник не получит деньги за свою работу", — резюмировал Воскобойник.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сколько денег привезут заробитчане в 2019-м

×