- Вчера я выставила на сайте вакансию главного бухгалтера, - говорит Оксана Абраменко, 30 лет, рекрутер "Львовской консалтинг группы". - Уже поступили 37 резюме. Из них лишь 15 процентов отвечают большинству требований. Остальные не имеют соответствующего опыта работы, квалификации, не знают указанного иностранного языка и международных стандартов бухгалтерского учета.
Фирма занимается поиском персонала для украинских и иностранных компаний Западной Украины. Ежемесячно трудоустраивают трех, иногда четырех людей.
- Одну из наивысших зарплат предлагали для заместителя главного бухгалтера, - вспоминает Оксана. - Заказчик искал женщину, которая бы проживала в Дрогобычском районе, знала в совершенстве немецкий язык. Пришло 70 резюме - все не подходили. Поиск продолжался около месяца. Специалистов со знанием немецкого языка всего 25 процентов. Нам удалось найти женщину из этого района. Переговоры длились долго, потому что она уже работала на предприятии. И только после того, как ей предложили зарплату 8 тысяч гривен, согласилась. До этого получала на 2 тысячи меньше.
По сравнению с прошлым годом зарплаты руководителей выросли на 15 процентов, специалистов - на 25. Это почти тот уровень, который был перед началом экономического кризиса 2008 года.
2 
1
Комментарии