Год тому назад я вернулась на работу после трехлетнего декретного отпуска. Работаю учителем. Сын ходит в детский садик, но часто болеет. Зимой мне ежемесячно приходится ходить на больничный, потому что не на кого оставить ребенка. Администрация школы намекает, что из-за частого отсутствия меня могут уволить. На самом ли деле существуют ограничения в больничных для работающих мам?
Юлия, 30 лет, Львов.
Отвечает начальник Государственной инспекции труда во Львовской области Оксана
Завада, 51 год:
— Лимита на больничные отпуска для работающей матери нет. Уволить вас на этом основании работодатель не имеет права. Вы можете столько раз оставаться с больным ребенком на протяжении года, сколько нужно. Но администрация может избрать другой путь. Провести аттестацию в школе, собрать педагогический совет, и вместе решить, как действовать. Потому мой совет — оставляйте ребенка с родственниками или продлите декретный отпуск еще на два года.
2 
1
Комментарии