— Четыре процента персонала на каждом предприятии должны быть забронированы для людей с инвалидностью. Это же должно касаться тех, кому необходимо доработать возрастной стаж, а их не берут из-за дискриминации по возрасту — от 45 лет, — говорит министр социальной политики 50-летний Андрей Рева.
Работодателям хотят установить квоты на работников с инвалидностью и сотрудников от 45 лет.
— На рынок труда это не повлияет. Работодатели найдут способ обходить их, — говорит эксперт Татьяна Волошина, 27 лет. — Будут брать трудовые книжки людей старше 45 лет, но это будут "мертвые" рабочие места. Будут платить минимальную зарплату, во избежание штрафа за несоблюдение квот.
×
![]()
3 
1
Комментарии