В Полтавской области люди ездят на работу из одного райцентра в другой. Большие предприятия организуют подвозы на собственном транспорте или оплачивают проезд, строят общежития и кормят. Часто местные не могут обеспечить потребность в рабочей силе или необходимы более квалифицированные работники.
В селе Давидовка Полтавского района предприятие "НАРДБуд" изготовляет запчасти для железной дороги. Там работают 30 человек. Большинство из соседнего села Степное. Также приезжают из сел Полтавского района, часть работников из поселка Котельва.
43-летний Александр Шолудько в Давидовку устроился с пасынком. Живут в соседнем селе Ковалевка, в 7 км. Каждое утро ездят на работу вместе с руководителем.
- На работу начальник забирает своей машиной. Вечером везет назад. Если бы в Полтаве работал, то на проезд тратил бы 12 гривен, - рассказывает. - Платят исправно, зарплата зависит от того, сколько сделаю деталей за день. Могу получить до 5 тысяч гривен в месяц. Недавно умерла жена, хозяин нам с сыном дал по тысяче.
Большинство предприятий ищут квалифицированных работников. Чтобы привлечь людей, дают рекламу о вакансиях, обращаются в службу занятости, проводит собрания в селах.
Агрофирма "Подоляка" из села Байрак Диканьского района - одна из наибольших в области. Имеет 15 тыс. га земли. Расположена на территории 10 сельских советов. Выращивает зерновые, подсолнечник, сахарную свеклу, разводит коров и свиней.
На территории тракторной бригады, рядом с ангарами, стоят новые тракторы, комбайны и грузовики. Водителей грузовиков на предприятии шутя называют "директорами", так как в салоне есть телевизор, кондиционер, навигатор, радио, печка и холодильник.
— Ежемесячно принимаем ходоков, но преимущество отдаем людям с опытом, — говорит 55-летний Николай Билозор, заместитель генерального директора по растениеводству. - Людей без опыта берем на сезонные работы или даем возможность постажироваться. Водители и механизаторы сначала работают с опытными работниками на газонах и зилах. Через 10-12 дней пересаживаются на эти новые машины. Если хочет работать со скотом, назначаем к телятам, пастухом.
Больше всего работников едут с мая на сезонную работу, много из Западной Украины.
- Нужны люди для собирания сахарной свеклы, заготовки сена, загрузка машин, - прибавляет Николай Билозор. - Работать надо 12-14 часов в день, но платим 4 тысячи в месяц. Набираем 60 человек, всех оформляем по трудовой. Раньше было 150, но сейчас большую часть работы выполняет техника.
Жители Семеновского района чаще всего идут работать на сельскохозяйственное предприятие "Дружба" в селе Очеретоватое. Говорят, комнаты в общежитиях почти как квартиры, столовая - на первом этаже. Кормят за 10 грн в день.
В январе работники сельскохозяйственных предприятий по области на месяц идут в отпуск. С февраля начинаются ремонтные работы, проверяют технику перед посевной, появляются новые вакансии.
В Полтавской областной администрации говорят, много предприятий в области берут на работу работников нелегально. Официально в службу занятости ежемесячно подают запрос на одну-две вакансии. Среднюю зарплату предлагают от 1,4 тыс. грн.
В трудовой книжке не нашел ни одной записи
— Ездил из Полтавы в село Зализничное, в 18 километрах от города. На станках в цеху делал пружины, — рассказывает полтавчанин 23-летний Григорий. Год работал в компании "Локомотив Комплект". - Зимой замерзал, так как в цеху стояла одна маленькая печка, которая еле грела. Режим работы нарушали. Бывало, полтора суток на ногах стоял.
Григорий говорит, руководство обещало высокую зарплату.
- Поначалу, в самом деле, получал по 4,5 тысячи. Потом стали задерживать, только за проезд возвращали деньги. Когда уволился, повзымали штрафы неизвестно за что. А в трудовой книжке не нашел ни одной записи.
Директор предприятия Геннадий Ильницкий об условиях работы говорить не хочет.
— Если работник уволился, а в трудовой книжке нет записи, можно обратиться в милицию и суд. Но дело выигрышное, если у человека есть свидетели, которые подтвердят, что работали с ним на одной работе. Или если у него есть рабочие документы с собственной подписью, — рассказывает юрист из Полтавы Андрей Тарапата, 34 года. - Суд должен обязать работодателя внести записи в трудовую книжку этого работника.
5 
1
Комментарии