"С середины этого года набирают банкиров и финансистов"

 

— В октябре ожидали увеличения количества безработных. Заканчивают сельскохозяйственные работы, сокращают временных работников на предприятиях. Но массово к нам люди не пришли. Три года назад перед кризисом перестали подавать вакансии, начался переход на неполный рабочий день, а потом все резко обвалилось. Если бы сейчас были какие-то основания, первым отреагировало бы сельское хозяйство, — говорит 51-летняя Екатерина Клавдиева, директор областного центра занятости.

Общаемся в рабочем кабинете. Там мягкая мебель салатового цвета. Подоконники заставлены цветами.

— Данных за последний квартал еще нет, но все время наблюдали уменьшение безработицы. Если сокращается одно предприятие, как Полтавский мясокомбинат, люди переходят на подобное. Прогнозируемые сокращения педагогов, работников правоохранительных органов не состоялись.

Каких профессий в области много, а каких не хватает?

— Многовато парикмахеров. В Полтаве эта сфера услуг еще развивается, но не каждый себя реализует. Официант-бармен, парикмахер, секретарь-машинистка, продавец — професии-однодневки. Перспектив у них мало. Даже если пойдете учиться на бармена, нужно настроиться на постоянное развитие. Чтобы со временем стать администратором, директором. Готовность менять себя должна быть у каждого человека. Иногда показывают кучу дипломов, а работать не могут.

На Полтавщине востребованы врачи. Имеем перенасыщенность в областном центре, а по районам медиков не хватает. Такая же ситуация с учителями. Немало предложений для менеджеров. Только выпускникам нужно готовиться к тому, что руководить их сразу не возьмут. Стоит начинать с низа и постоянно развиваться. Востребованы бухгалтера, но профессиональные. Бывает, увольняется бухгалтер по возрасту, а ему предлагают еще несколько работ. Два года назад уволили много банковских работников из-за кризиса. С середины этого года опять набирают банкиров и финансистов. На востребованность этих профессий влияет возобновление стабильности финансового рынка. Стало модно учиться на работника газопромышленного комплекса. Вакансий в этой сфере мало.

Назовите предприятия, которые набирают работников и предлагают нормальную зарплату.

— Нужны инженер-конструктор и крановщик на "Кременчугский сталеварный завод". Зарплата более 3 тысяч гривен. "Полтавахиммаш" нуждается в маляре, начальнике цеха, электросварщике, энергетике. Будут платить по 4–4,5 тысячи гривен. "Полтавский машиностроительный завод" предлагает 5 тысяч токарю-расточнику. Предприятия готовы подвозить людей из прилегающих районов. Специалистов приходится искать по единицам. Квалификация людей не отвечает требованиям работодателей.

Насколько действенно переобучение?

— После него сразу трудоустраиваются 75 процентов. На рабочие профессии можно пройти подготовку в профтехучилищах. В зависимости от профессии, учатся четыре-шесть месяцев. Но местные учебные заведения не имеют соответствующей базы. На пальцах не объяснишь будущему каменщику компьютерного моделирования. Он перед кладкой должен все рассчитать и смоделировать по новым технологиям. Отказались от профессиональной переподготовки с получением второго высшего образования. На рынке труда таких кадров хватает. В Полтавской области нет учебного центра перепрофобучения. Такие центры профессионально работают в Крыму и Одессе.

Какой бизнес посоветуете развивать?

— Малое предпринимательство отходит от торговли, занимаются производством, предоставлением услуг. Выгоднее предоставлять нетрадиционные услуги. Советовала бы открыть фирму, которая занималась бы содержанием животных на то время, когда хозяев нет дома. Или предоставлять квалифицированную консультацию. Держу рыбок. Корм покупаю на рынке. Продавец знает, что привезли его из Германии, больше ничего. Вижу, рыбкам нравится, продолжаю покупать, но посоветоваться не с кем. Будущее за фирмами, которые будут предоставлять комплексные услуги, — няни,  уборщицы. Можно сделать имя на создании агентства по трудоустройству. Современные фирмы не эффективны. Берут нашу базу вакансий и предлагают вакансии за деньги.

Куда в области лучше ехать на заработки?

— Из всех районов ездят на работу в Полтаву и Кременчуг. Крупные предприятия начали открывать производства в районах. Фабрика "Ворскла" хотела нанять швей. Но женщины реже ездят по заработкам, потому что связаны семьей, хозяйством. Поэтому открыли цех в Лохвице.

Из Гребенки, Пирятина, Оржицы, Полтавы уже давно ездят на заработки в Киев. Недавно подключился Хорольский район. Жители Кобелякского ориентированы на Днепропетровск. В Харьков ездят из всех районов, которые граничат с соседней областью. Кременчуг — донор кадров для Светловодска Кировоградской области.

×