— Как и раньше, чаще всего ищут работу в Киеве. Вакансий добавилось в Одессе, Днепропетровске, Львове, Харькове. Но украинцы не спешат трудоустраиваться в других регионах. Потому что большинство привязаны к месту проживания, — говорит 51-летняя Лариса Лысогор из Института демографии и социальных исследований.

— Трудно с работой в строительстве, металлургии, угольной промышленности. Массовых увольнений в этом году не прогнозируют. Предприятия всегда стремятся избегать этого. Переходят на неполную занятость. Пытаются сохранить квалифицированных работников. Потому что потом и набирать, и готовить новый персонал трудно.

В Европе фирмы переходят на новые формы занятости. Например, аутсорсинг — это дистанционная, гибкая занятость. Такая схема действует в ІТ-отрасли. Например, главный офис в Европе, а работники живут в Украине.

Украинцы ищут за рубежом работу на строительстве, в сельском хозяйстве. Раньше ездили в Евросоюз, Россию. Последнее направление сейчас отпало. Чехия, Словакия, Румыния, Польша нуждаются в наших специалистах рабочих специальностей. Потому что их работники уехали в более богатые страны Европы, там больше платят.

Чтобы трудовые мигранты вернулись домой, их нужно заинтересовать. Возобновить работу предприятий. Позитивный опыт имеют Китай, Индия. Раньше их граждане тоже массово ехали на заработки за границу.

×