— Ситуация с нехваткой кадров в Украине достигла критического уровня. Одна из причин — трудовая миграция за границу. Также люди начали чаще менять профессию, потому что не устраивает зарплата, — говорит эксперт рынка труда 45-летняя Татьяна Пашкина.
— Например официанты становятся программистами, потому что там лучше платят. Текучесть кадров в украинских компаниях достаточно высока. Это больше зависит от внутренних факторов. Есть фирмы и предприятия, где люди работают по 10 лет. Потому что устраивает зарплата, имеют социальный пакет. А есть такие, где сотрудники надолго не задерживаются.
Польша и Чехия упрощают трудоустройство для украинцев. Там востребованы производственные профессии.
В Россию приглашают чаще всего разнорабочих, строителей и водителей. Интеллектуальных профессий практически нет. В Московскую область нужны няни, сиделки, работники на подсобные работы. В России остаются работать люди в возрасте 40-50 лет. Молодежь выбирает Европу.
2 
1
Комментарии