В Украине могут ужесточить ответственность работодателей перед работниками.
Речь идет, в частности, о наказании за задержку выплаты заработной платы. Об этом сообщили в Комитете Верховной Рады Украины по социальной политике и защите прав ветеранов.
Там рассмотрели и одобрили соответствующий законопроект.
"Члены Комитета рекомендовали Верховной Раде Украины включить в повестку дня сессии и принять за основу проект Закона о внесении изменений в некоторые законы Украины об усилении защиты требований работников по выплате задолженности по заработной плате, в том числе в случае неплатежеспособности работодателя", – говорится в сообщении .
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Когда неполный месяц работы засчитывается в стаж как полный
В законопроекте отмечается, что получение зарплаты в полном объеме – конституционное право каждого гражданина. Однако еще перед полномасштабным вторжением почти 130 тысяч украинцев не получили своевременно свои деньги, а задолженность перед ними уже достигла 3,1 млрд грн.
При этом большинство предприятий, задерживающих зарплату – государственные. Поэтому ответственность за долги должно нести государство.
Предполагается, что в случае задержки зарплаты работодатели вынуждены будут выплачивать компенсацию работникам.
Планируется также создать специальное гарантийное учреждение, которое должно следить за исполнением закона и гарантировать работникам выплату зарплаты в случае, если работодатель станет неплатежеспособным.
"Принятие законопроекта сделает экономически невыгодным для работодателя задерживать зарплату. Кроме того, создаст условия для сокращения объемов имеющейся задолженности по ее выплате, повысит уровень экономической защиты работника в случае несвоевременной оплаты труда. А также обеспечит создание механизма компенсации заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя", ‒ подчеркивают в парламентском Комитете.
В Министерстве финансов прогнозируют постепенный рост минимальной зарплаты после того, как в 2023 году ее заморозили. Опубликовали стандарты, рекомендующие местным властям учитывать при подготовке бюджетов.
Прогнозный размер минимальной заработной платы: с 1 января 2024 – 7 100 грн, с 1 июля 2024 – 8 000 грн; с 1 января 2025 года – 8370 грн; с 1 января 2026 года – 8956 грн.




















Комментарии