В Гоструда объяснили, как можно пойти в отпуск, если работаешь на одном рабочем месте менее 6 месяцев.
Действующее законодательство предусматривает, что работнику по его желанию обязательно предоставляют отпуск без сохранения заработной платы. Им могут воспользоваться те, кто не использовал на предыдущем месте работы ежегодный основной и дополнительные отпуска и получил за них денежную компенсацию.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинские предприниматели едут на заработки в Польшу - исследование
Работник имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 24 календарных дней в первый год работы до наступления 6-месячного срока непрерывной работы.
В январе-августе работу через Государственную службу занятости нашли 411 тыс. граждан. Из них 250 тыс. украинцев были зарегистрированы безработными.
Комментарии