— Ситуація з браком кадрів в Україні досягла критичного рівня. Одна з причин — трудова міграція за кордон. Також люди почали частіше змінювати професію, бо не влаштовує зарплата, — говорить експерт ринку праці 45-річна Тетяна Пашкіна.
— Наприклад офіціанти стають програмістами, бо там краще платять. Плинність кадрів в українських компаніях досить висока. Це більше залежить від внутрішніх факторів. Є фірми й підприємства, де люди працюють по 10 років. Бо влаштовує зарплата, мають соціальний пакет. А є такі, де співробітники надовго не затримуються.
Польща і Чехія спрощують працевлаштування для українців. Там затребувані виробничі професії.
До Росії запрошують найчастіше різноробочих, будівельників і водіїв. Інтелектуальних професій практично немає. У Московську область потрібні няні, доглядальниці, працівники на підсобні роботи. У Росії залишаються працювати люди віком 40–50 років. Молодь обирає Європу.
2 
1
Коментарі