Рабочий день сокращают в жару

В теплое время года в рабочем помещении — заводском цехе, магазине или кабинете должна быть температура +22...24°С.

Если более высокая — нужно сокращать рабочий день, рассказывает 24-летний Александр Кротенко, советник юридической компании "Корпорейтлоусервис":

— Условия температурного режима на рабочем месте регулируются системой стандартов безопасности труда ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны". Они определяют максимальную и минимальную температуры, при которой работники могут исполнять свои обязанности в течение 8-часового рабочего дня.

Наивысшая допустимая температура не должна превышать +28°С. Если термометр показывает 28,5°С, у человека есть право работать на час меньше. При +29°С рабочий день должен длиться 6 часов. При +29,5°С — 5,5 часа. При +30°С — 5 часов. При +30,5°С позволяется работать 4 часа на день. При +31°С — 3 часа. При +32°С на рабочем месте следует находиться 2 часа, а при +32,5°С — час в день.

Три работника должны составить акт о температуре на рабочем месте

— Эти правила обязательны для всех предприятий и организаций, — отмечает юрист. — Работникам нужно составить акт о температуре на рабочем месте. Его могут подписать любые три лица. Если руководитель не соблюдает санитарные нормы, не сокращает рабочий день — жалуйтесь в местную санэпидемстанцию. Она может наложить штраф на руководителя и выдаст обязательное для выполнения предписание о сокращении рабочего дня.

×