"Ни разу не спрашивали о дипломе"

 

Отрасль информационных технологий — самая перспективная во Львове. В городе работают 4 тыс. специалистов в этой сфере.

— Я сменил три работы, и ни разу не спрашивали о дипломе, — рассказывает об особенностях своей профессии программист Виталий Креминь, 26 лет. — Работодателей интересует, что я знаю и умею. На факультете прикладной математики университета Франко изучил теорию, все остальное помогли освоить старшие друзья-айтишники. Для программиста во Львове есть куча вакансий. Зарплата везде почти одинаковая, плюс-минус 100-200 долларов. Деньги могут платить раз в месяц, почасово или за сделанный проект. Помесячно надежнее — можно спланировать расходы, взять кредит. Мне часто предлагают работу за рубежом — в Израиле, США, Европе. Не соглашаюсь, потому что там зарплаты такие же. Правда, обеспечивают жильем и пищей. Некоторые фирмы раз в полгода отправляют работников на курсы повышения квалификации в Индию, Израиль, Польшу. Я еще не ездил.

Уляна Банькив, 25 лет, работает инженером-программистом в "Эрикполе". Встречаемся в центре Львова. Она невысокого роста, в голубых джинсах, белой футболке. Каштановые волосы подстрижены под каре.

— Я сама из Дрогобыча, закончила прикладную лингвистику в Политехе, — рассказывает. — Пошла на собеседование в "Эрикполь". Это был 2008 год, тогда там было только несколько девушек-программистов, сейчас каждый год все больше. Девушки более терпеливы, сидят за компьютером, пока не закончат работу. Работаем с девяти утра до 18.00. Работа в команде дисциплинирует. Заказчик дает задание — разработать программу, которая помогает технически что-то усовершенствовать. Каждый работник берет какую-то часть. Если не хочешь подвести коллектив, стараешься. Видишь, что не успеваешь — просишь коллег о помощи или отсрочку. Работа эмоционально истощает, но втягиваешься. Постоянно хочется что-то пожевать — печенье, шоколад. Зарплату разглашать не могу. Денег хватает на отдых, развлечения, оплатить съемную квартиру и отложить на будущее.

— Это неправда, что программисты, кроме компьютера, ничем не интересуются, — говорит 26-летний Орест Сенковский из компании "СофтСерв". — После работы ходим с друзьями на пиво, гулять с девушками. Много лет играем в "Что?Де?Когда?" во Львовской областной лиге интеллектуального творчества. Ездим по всей стране. Я работаю в большой компании, и мой график нормирован. А вот маленькие фирмы полностью зависят от заказчика. Мои знакомые днюют и ночуют в офисе, чтобы закончить работу. Все компании предлагают бонусы для работников — бесплатные тренажерные залы, бассейны, скидки в магазины, медицинское страхование, кофе-брейки. Но текучка кадров большая. Когда программисты достигают высокого уровня, ищут лучшие условия труда, становятся руководителями проектов. Если есть хорошие связи с заказчиками — открывают свои фирмы, набирают бывших однокурсников.

×