В высших учебных заведениях Винниччины начали работать приемные комиссии. Самые большие конкурсы в прошлом году были в политехническом, медицинском и педагогическом университетах.
Наиболее востребованными на рынке работодатели называют выпускников политехнического университета.
— Он универсальный и имеет 10 институтов, поэтому там можно овладеть хорошей профессией, — говорит работник центра трудоустройства молодых специалистов "Актив" 35-летний Вадим Заричный. — Их дипломы действительны за рубежом. В прошлом году при нашем содействии за границу выехали шесть программистов, почти десять строителей. Они работают там по специальности, получают 2–3 тысячи долларов. У нас такие специалисты имеют 2–3 тысячи гривен.
В политехническом учатся студенты из Китая, Саудовской Аравии, Эквадора.
В прошлом годуполитех отдал свою спортивную площадку под строительство городского ледового центра. За это студентов на уроках физкультуры бесплатно учат кататься на коньках. В студгородке работает самая дешевая столовая: комплексный обед стоит 8–10 грн. Студентов обеспечивают общежитиями.
— У нас крупнейшая лабораторно-техническая база, — говорит заместитель ответственного секретаря приемной комиссии Наталья Ляховченко, 44 года. — Студенты самостоятельно проводят исследование, разрабатывают собственные проекты.
В прошлом году самый большой конкурс был в медуниверситете им. Пирогова. На место фармацевтического факультета претендовало 13 человек, стоматологического — 11.
— Сеть аптек постоянно развивается, открывается много стоматкабинетов. Поэтому выпускникам легко устроиться на работу, — объясняет ответственный секретарь приемной комиссии медуниверситета Владимир Школьников.
— У нашего медуниверситета нет конкурентов. Специалистов готовим неплохих. Мне не раз приходилось устраивать медиков на менеджеров или рекламистов, — объясняет Вадим Заричный. — Молодых специалистов не устраивает зарплата. Первые несколько лет получают тысячу-две гривен, а специалист по рекламе за месяц может заработать 5–6.
Нынешним абитуриентам при выборе вуза советуют обратить внимание на вакансии, предлагаемые молодым специалистам.
— В настоящий момент на вакансию бухгалтера претендуют 80 человек, — говорит заместитель директора областного центра занятости 60-летний Виктор Маланин. — У нас перепроизводство этих кадров. Есть спрос на строителей, программистов, электриков, токарей. Сейчас трудно прогнозировать, как будет развиваться экономика и какие специальности будут нужны через пять лет. Как по мне, всегда будет спрос на рабочие специальности.
Некоторые работодатели считают, что лучшее образование дают столичные вузы.
На вакансию бухгалтера претендуют 80 человек
— Есть заказ на выпускника-юриста из университета Шевченко, предлагают зарплату три тысячи гривен, — добавляет Вадим Заричный.
— Громкое имя в дипломе — это приятное дополнение, а не основное требование к кандидату на работу, — считает директор по работе с персоналом компании "Немироф" Ирина Константиновская. — Решающим при наборе персонала является то, насколько человек готов работать и как зарекомендует себя на собеседовании.
Предприниматель из Винницы Людмила Кучерук отбирает работников в цех по производству колбасы по собственным критериям.
— Никак не могу найти
толкового бухгалтера. Мне безразлично, какие вузы они оканчивают, чтобы работу делал, — говорит женщина. — Работники со стажем идти не хотят, потому что предлагаю зарплату полторы тысячи для начала. Как по мне — лучше взять человека без опыта, но с желанием работать.
*Как оценивали вузы
"Газета по-украински" опросила 10 человек, которые по своим должностным обязанностям имеют отношение к трудоустройству молодых специалистов. Они оценили степень подготовки выпускников каждого вуза. Максимальный балл, который могли выставить заведению, — 10, минимальный — 1. Конечную оценку получили итогом баллов каждого ВУЗ.
В опросе приняли участие: специалист
рекрутингового агентства Центр молодых специалистов "Актив" Вадим Заричный, специалист
рекрутингового агентства "Ваша работа" Андрей Михальченко, владелец
рекрутингового агентства "Шанс" Виктор Малиновский, заместитель директора областного центра занятости Виктор Маланин, директор государственного регионального центра по оцениванию качества образования Геннадий Кузьменко, предприниматель Людмила Кучерук, директор юридической фирмы "Надежда" Леся Довгаль, бухгалтер предприятия перерабатывающей промышленности Светлана Батюк, менеджер по персоналу сети "Домотехника" Олесь Скорняк, экономист Лариса Шевчук.
3 
1
Комментарии