В Верховной Раде предлагают перенести повышение минимальной зарплаты до 6,5 тыс. грн с июля на декабрь следующего года.
В этом году с 1 сентября минимальная зарплата в Украине выросла с 4723 до 5 тыс. грн. В следующем году ее планируют повысить в январе до 6 тыс. грн, июле - 6,5 тыс. Во Всемирном банке заявили, что это может привести к росту дефицита госбюджета.
- Повышение минималки почувствует небольшая часть украинцев, - говорит финансовый эксперт Алексей Кущ, 43 года. - Многие люди, кроме официальной зарплаты, получают деньги в конвертах. Рост минимальной зарплаты - это прежде всего увеличение налогового давления на малый и средний бизнес. Работник не будет получать больше. Например, человек имеет зарплату 10 тысяч гривен. Половину получает официально на карточку, половину - в конверте. Увеличение минималки до 6,5 тысячи гривен значит, что на полторы тысячи возрастут расходы работодателя. А человек как получал 10 тысяч, так и будет. - Резкие движения размера минимальной зарплаты приводят к сокращениям, особенно низкоквалифицированного персонала. Если у предпринимателя работали три уборщицы, он оставит одну. У нее будет та же или несколько выше зарплата, но возрастет нагрузка. Если бизнесмен платил раньше зарплату 50 на 50 - в конвертах и официальную, то сейчас может полностью перейти на неофициальные расчеты с сотрудниками.
Золотой социальный стандарт состоит в том, что минимальная зарплата должна соответствовать прожиточному минимуму. А он - минимальной пенсии. И эта последовательность должна равняться не облагаемому налогом минимуму доходов. То есть если зарплата 5 тысяч гривен, то пенсия, прожиточный минимум и не облагаемый налогом минимум доходов граждан тоже должны быть по 5 тысяч. В Украине последний сейчас - 17 гривен. То есть государство облагает все, что человек зарабатывает, начиная с 18 гривен. Если бы придерживались золотого социального стандарта, власть гораздо осторожнее подходила бы к повышению минимальной зарплаты. Потому что это влекло бы за собой повышение прожиточного минимума и пенсий.
- Какая-то часть предпринимателей увеличит зарплаты сотрудникам, а кто-то предложит персоналу работать неофициально. Или повысят минималку, но уменьшат количество работников на предприятии, - говорит экономист 56-летний Александр Охрименко.
- Основное преимущество повышения минималки - у людей будет больше денег. Они будут больше покупать, возрастет спрос и торговля. Это положительно повлияет на ВВП. Среди основных рисков - инфляция. Если люди больше покупают - цены растут. Также увеличатся расходы госбюджета. Но и поступления возрастут. Чем выше минималка, тем больше работодатели платят налогов.
Оптимальный вариант сейчас - поднимать минималку небольшими шагами. Когда ее увеличили до 5 тысяч, то прибавили почти 300 гривен. А с января следующего года планируют сразу на тысячу повысить - это много. Можно сначала сделать 5300, потом 5500. Поэтапность не будет раскручивать инфляцию. Цены будут расти, но не так быстро. Это психологически успокаивает людей.
1 
1
Комментарии