Минимальная зарплата в Польше для всех работников повысится на 7,1% - до 2250 злотых (16 550 грн). Работник на самой низкоквалифицированной должности получит "на руки" около 12 020 грн.
Кроме минимальных месячных окладов, польское правительство пересмотрело и почасовые ставки: с 1 января 2019-го минимальная валовая ставка составит 100 грн/ч. "Чистыми" деньгами работники будут получать около 73-74 грн, передает Gratka Praca.
Законодательно установленная минимальная зарплата, как помесячная, так и почасовая, не распространяется на гражданско-правовые договоры. Например, на договоры по комиссионной оплате труда.
Работники, получающие вознаграждение на уровне минимальной зарплаты, работают полный рабочий день. Однако в случае неполной занятости (неполный рабочий день, 1/4 времени) минимальная заработная плата будет высчитываться пропорционально отработанному времени.
Повышение минимальной зарплаты коснется также и расчета размера выходного пособия в случае увольнения работника. С 2019-го работодатель обязан будет выдавать пособие не более 15 минимальных валовых зарплат, то есть 248,3 тыс. грн.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Больше золота и переводов за границу: Нацбанк отменяет часть валютных ограничений
В рамках новой системы валютного регулирования Нацбанк также переходит от системы тотального валютного контроля по каждой операции валютного надзора, построенного по принципу "больше рисков – больше внимания, меньше рисков – меньше внимания". Банки смогут ослабить надзор за большинством операций, которые не будут иметь признаков сомнительных.
3 
8642
Комментарии