Мінімальна зарплата в Польщі для всіх працівників підвищиться на 7,1% - до 2250 злотих (16 550 грн). Працівник на найнизькокваліфікованій посаді отримає "на руки" близько 12 020 грн.
Крім мінімальних місячних окладів, польський уряд переглянув і погодинні ставки: з 1 січня 2019-го мінімальна валова ставка складе 100 грн/год. "Чистими" грошима працівники отримуватимуть близько 73-74 грн, передає Gratka Praca.
Законодавчо встановлена мінімальна зарплата, як помісячна, так і погодинна, не поширюється на цивільно-правові договори. Наприклад, на договори з комісійної оплати праці.
Працівники, які отримують винагороду на рівні мінімальної зарплати, працюють повний робочий день. Однак у випадку неповної зайнятості (неповний робочий день, 1/4 часу) мінімальна заробітна плата буде вираховуватися пропорційно відпрацьованому часу.
Підвищення мінімальної зарплати торкнеться також і розрахунку розміру вихідної допомоги у випадку звільнення працівника. Від 2019-го роботодавець зобов'язаний буде видавати посібник не більше 15 мінімальних валових зарплат, тобто 248,3 тис. грн.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Більше золота і переказів за кордон: Нацбанк скасовує частину валютних обмежень
У рамках нової системи валютного регулювання Нацбанк також переходить від системи тотального валютного контролю за кожною операцією до валютного нагляду, побудованого за принципом "більше ризиків – більше уваги, менше ризиків – менше уваги". Банки зможуть послабити нагляд за більшістю операцій, які не матимуть ознак сумнівних.
3 
8642
Коментарі