В Киеве работает около 200 компаний пультовой охраны. Себестоимость функционирования надежной фирмы от 4 млн грн. в месяц. Чтобы пульт приносил прибыль нужно подключить более 10 тыс. объектов. Большинство компаний не имеют такого количества клиентов. Поэтому действуют неполноценно, экономят.
Согласно статистике:
• Только 3 пультовые компании Киева имеют более 20 групп реагирования.
• 5 пультовых компаний имеют от 6 до 12 групп реагирования.
• 12 пультовых компаний имеют менее 5 машин.
• Остальные 180 охранных компаний, которые предлагают услуги пультовой охраны вовсе не имеют групп быстрого реагирования. Они работают исключительно как посредники.
На чем экономят охранные фирмы и какие последствия?
• Содержат мало машин - увеличение времени реагирования.
• Уменьшают зарплаты - высокая текучесть кадров, непрофессиональные сотрудники.
• Один оператор - вызовы обрабатывают медленно, могут пропустить.
• Не заботятся о возможности автономной работы оборудования - при форс-мажоре все объекты остаются без охраны.
По каким критериям нужно выбирать пультовую охрану?
1. Наличие собственных машин быстрого реагирования.
''Партнерское реагирование'' с переадресацией занимает очень много времени. При этом наряд не имеет полной информации об объекте и характере тревоги.
2. Количество машин быстрого реагирования.
Даже если машина есть поблизости, то это не значит, что приедет быстро. Она может быть на другом вызове, осматривать другие объекты. Поэтому в районе должно работать по несколько экипажей.
3. Комплектация экипажей.
В машинах быстрого реагирования должны быть водитель-охранник и один или два бойца. Бывает ездит только один водитель-охранник.
4. Материально-техническая база.
Старые авто в ответственный момент могут сломаться.
5. Подготовка бойцов группы быстрого реагирования.
Часто набирают пенсионеров МВД, которым по 50 лет. Что они сделают, когда нужно задержать крепкого преступника? Вызовут милицию, не выходя из машины?
6. Надежность бойцов группы быстрого реагирования.
Бойцы группы быстрого реагирования получают доступ к Вашим материальным ценностям. Поэтому должны быть порядочными.
7. Наличие полного резервирования структурных единиц и узлов, которые обеспечивают бесперебойную работу при любых обстоятельствах
8. Текучесть кадров.
Считают, что охранника можно легко заменить. Это так, но при этом есть негативные последствия:
• незнание объектов новыми специалистами увеличивает время реагирования;
• увеличивается утечка информации;
• ухудшается отношение к работе.
Материал подготовлен при поддержке Службы безопасности СИРИУС.
www.sirius.ua
8 
35413
Комментарии