четверг, 04 декабря 2025 20:42

Новые реалии бронирования: кого работодатели смогут оставить на работе

Новые реалии бронирования: кого работодатели смогут оставить на работе
Закон про бронювання набув чинності. ФОТО: ВР

В четверг, 4 декабря, официально вступил в силу закон №4630-IX, который устанавливает новые правила бронирования военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций, имеющих критическое значение для нужд Вооруженных сил Украины и других силовых структур.

Об этом сообщает сайт Верховной Рады.

Согласно документу, если работник имеет нарушения в сфере воинского учета, он может получить бронирование только на период до 45 дней - на испытательный срок.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Спрос на работу с бронированием вырос в 16 раз

В течение этого времени работник должен устранить все нарушения, после чего бронирование оформляется в обычном порядке. В случае невыполнения требований по учету работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с таким работником.

Ранее президент Владимир Зеленский подписал закон, который регламентирует особенности трудовых отношений во время действия военного положения. Документ предусматривает, что даже работники оборонно-промышленного сектора с нарушениями в военном учете могут получить временное бронирование.

Президент Украины Владимир Зеленский подписал закон, предусматривающий временное бронирование работников оборонно-промышленного комплекса (ОПК), имеющих проблемы с военным учетом.

Документ направлен на усовершенствование условий заключения и расторжения трудовых договоров во время военного положения, а также на обеспечение надлежащего порядка бронирования военнообязанных работников критически важных предприятий.

Речь идет о возможности временного бронирования сотрудников, не состоящих на учете, не обновивших свои персональные данные или имеющих неправильно оформленные документы. Такие работники могут быть освобождены от мобилизации максимум на 45 дней - на период, необходимый для упорядочения военно-учетных документов.

Сейчас вы читаете новость «Новые реалии бронирования: кого работодатели смогут оставить на работе». Вас также могут заинтересовать свежие новости Украины и мировые на Gazeta.ua

Комментарии

Залишати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі

Голосов: 8759
Голосование "Умная милитаризация" от Минобороны
  • Госслужащих нужно брать на работу только после военной подготовки
  • Это должно быть одним из требований и для баллотирования в органы местного самоуправления, парламент и суды
  • Для госслужащих военная подготовка не должна быть обязательной
  • Мне все равно
Просмотреть