Беременной девушке, которая работает вроде бы в престижной фирме, на работе жизни не дают. Беременной матери, по ее словам, понизили зарплату сразу в 10 раз и устроили бойкот. Женщина уверена, так ее вынуждают уволиться, чтобы не платить финансовую помощь на ребенка, шла речь в сюжете "Чрезвычайных новостей" на ICTV.
Екатерине рожать через несколько месяцев. Впрочем, сегодня женщина волнуется не за здоровье своего ребенка, а за работу, которую может потерять. По ее словам, руководство старается сделать все, чтобы беременная сотрудница написала заявление на увольнение. Екатерина, которая имеет еще одного двухлетнего ребенка и является единственным кормильцем в семье, на ультиматумы руководства не соглашается. "Я ему сказала, что увольняться не собираюсь. Он мне ответил, что знает много способов, как повлиять на человека и заставить самостоятельно уволится. В принципе после этого начался террор и война", - рассказала женщина.
Екатерина уже 5 лет работает бухгалтером-аудитором в компании с иностранными инвестициями. Говорит, раньше проблем ни с руководством, ни с коллегами по работе не имела. Конфликт начался, когда женщина рассказала о своей беременности. Сначала ей просто предложили уйти, а когда не согласилась, уменьшили зарплату в десять раз.
Кроме того, на работе на женщину постоянно давят. Не выдержав, Катя ушла в отпуск. Руководство фирмы объявило женщине настоящий бойкот: с ее рабочего стола забрали компьютер и телефон, а работникам вообще запрещено общаться с женщиной.
Генеральный директор фирмы, в которой работает беременная, не захотел общаться ни с подчиненной, ни с журналистами. Сразу же требовал выйти из помещения.
Екатерина подозревает, причиной уменьшения зарплаты является ее размер. В декрете женщина должна была бы получить от фирмы 63 тысячи гривен, теперь же сможет лишь 8. Впрочем, юрист фирмы настаивает - деньги здесь ни к чему, женщина просто перестала справляться со своей работой. "Администрация правомерно реализовала предусмотренное статьей 98 КЗоТа право определять размер штатного оклада", - говорит мужчина.
В соответствии с украинским законодательством, увольнять беременную женщину, уменьшать ей зарплату или осуществлять психологическое давление запрещено. Нарушение карается Уголовным кодексом.
Екатерина пожаловалась в прокуратуру. Правоохранители уже провели проверку и выявили ряд нарушений. "Допущено нарушение трудового законодательства. В частности, прав гражданки Бугай в связи с чем материалы о выявленных правонарушениях направлены в Шевченковское РО для решения вопроса о внесении в единый государственный реестр по статье 172 УК", - говорят в прокуратуре.
4 
1
Комментарии
15