Почти треть женщин (29,1%) отказывали в приеме на работу по причинам возможного рождения ребенка, беременности или наличия маленького ребенка. Об этом свидетельствуют результаты опроса, инициированного межфракционным депутатским объединением "Равные возможности".
Опрос проводился в рамках проекта "Снова к работе: реинтеграция матерей и отцов к профессиональной жизни после отпуска по уходу за ребенком", который реализуется при содействии Представительства Европейского Союза в Украине.
Участники дискуссии отметили, что украинское законодательство достаточно хорошо защищает интересы женщины-матери, но на практике она сталкивается с проблемой трудоустройства и возвращения на работу, дефицитом детсадов и отсутствием детской инфраструктуры, или неготовностью работодателя к гибкому графику или удаленной работе соискательницы.
2 
79692
Комментарии
11