Работодатели в Великобритании, Японии, Новой Зеландии сокращают рабочую неделю до четырех дней. Объясняют, что это поможет повысить производительность труда и уменьшить профессиональное выгорание работников.
— Украина не готова к сокращению рабочей недели. Более того, наши работодатели не всегда соглашаются на гибкий график или удаленную работу. Украинцы традиционно работают пять дней в неделю, имеют два выходных. В некоторых компаниях рабочая неделя длится шесть дней, — говорит эксперт рынка труда Татьяна Пашкина, 45 лет. — Большинство работодателей — сторонники классического стиля управления. Требуют, чтобы человек был на месте с 9:00 до 18:00. Есть некоторые профессии, где уменьшение рабочей недели действительно может помочь увеличить производительность труда. Речь о творческих людях или программистах. В то же время, если работа монотонная, конвейерная и не очень интеллектуальная — это невыгодно. Как правило, люди получают зарплату за отработанные часы. Поэтому пытаются работать еще больше. Это касается и наших заробитчан. Если украинцы будут работать четыре дня, то на пятый найдут себе подработку. Чтобы иметь дополнительные деньги.
Сегодня в Украине имеем 40-часовую рабочую неделю. То есть за день нужно отработать 8 часов. Сверхурочный труд должен оплачиваться. Кое-кто предлагает другие варианты компенсации. Например, если сегодня задержались на работе, то имеете право завтра прийти позже. Или эти часы добавляют к отпуску. Все зависит от работодателя. В рамках одного предприятия может быть несколько рабочих графиков. Один — для производственного цеха, другой — для офиса. Те, кто работает в сфере продаж, подстраивают рабочий график под клиентов. Программисты и маркетологи вообще могут работать из дома. Главное — результат. На части предприятий действует премиальная система оплаты. Кроме базовой ставки, работники получают дополнительные средства по результатам работы.
— В Европе работу считают не днями, а часами. Поэтому 4-дневная рабочая неделя не означает возможность работать меньше. Все равно придется отработать определенное количество часов, чтобы получить зарплату, — говорит экономист Александр Охрименко, 54 года.
— В немецких компаниях перерыв на обед длится не больше 20 минут. Там даже определяется время на туалет. Работу, которую в Украине выполняют трое людей, за рубежом поручают одному. Знаю случаи, когда украинцы ехали работать в Германию на высокую зарплату. А уже через полгода возвращались домой. Не выдерживали. В Украине тоже нужно ввести почасовую оплату труда. Тогда отпадет необходимость считать, сколько дней ты работаешь.
8 
35413
Комментарии