Предлагают новый способ официально оформлять сотрудников: что хотят изменить

Работодателей могут обязать официально оформлять сотрудников, если в их работе есть 3 из 7 признаков трудовых отношений. Таким образом в Кабинете министров планируют бороться с нелегальной занятостью и злоупотреблением договорам трудового подряда.

Автор законопроекта - Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства, пишет "Obozrevatel".

В министерство регулярно поступают жалобы на работодателей, которые отказываются официально оформлять сотрудников, а взамен предлагают подписать договор трудового подряда или работать нелегально, говорится в пояснительной записке.

Отмечается, что по договору трудового подряда работодатель не должен платить все налоги за сотрудника, гарантировать ему больничный, отпуск. Его могут уволить в любой момент.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Налогообложение заробитчан: чем грозит увеличение суммы платежей

В ведомстве пришли к выводу, что отказ оформлять на полный рабочий день вполне вписывается в рамки закона. И чтобы исправить ситуацию, разработали изменения. Согласно новому проекту, работодатель обязан принять на работу, если есть хотя бы 3 из 7 признаков официального трудоустройства на полный рабочий день.

Речь идет о таких признаках трудовых отношений:

- сотрудник лично выполняет профессиональные задачи под наблюдением того, в интересах кого выполняется задание;

- работа постоянная и обычно не предусматривает конкретного результата за определенный период времени;

- работа выполняется на согласованном рабочем месте, выполняется график и трудовой распорядок;

- сотруднику обеспечивают условия труда - инструменты, оборудование и т.д.;

- системно выплачивается вознаграждение за работу;

- работодатель устанавливает продолжительность рабочего времени;

- сотруднику компенсируют командировки и другие расходы, связанные с выполнением задач.

Договоры подряда запретят подписывать с сотрудниками, которые будут выполнять работы в опасных для здоровья условиях, на работах с вредными условиями или там, где есть потребность в профессиональном отборе. В таком случае привлекать можно будет или сотрудников на полный рабочий день и полным официальным оформлением, или физлиц-предпринимателей.

×