Чтобы получить работу, нужно успешно пройти собеседование.
Иногда поведение на собеседовании имеет большее значение, чем ответы. Как правильно вести себя и общаться с рекрутером, чтобы вам предложили работу пишет Work.ua.
Придите вовремя
Не стоит опаздывать на собеседование. Лучше прийти пораньше и несколько минут подождать. Если понимаете, что уже опаздываете или вообще не можете прийти на собеседование, предупредите рекрутера об этом. Договоритесь с ним о другом времени.
Будьте вежливыми
Чтобы сформировать хорошее впечатление, будьте вежливыми со всеми. Поздоровайтесь с секретарем на ресепшене или будущими коллегами, если будете проходить мимо.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Официант рассказал о неудачном опыте работы
Избегайте излишней эмоциональности
Не стоит эмоционально рассказывать о своих предпочтениях будущему работодателю. Просить его взять вас на работу тоже не следует. Излишняя экспрессия вызовет неприятное впечатление и сомнения в вашей уравновешенности. Говорите спокойно, спрашивайте об особенностях работы. Тогда дадите понять, что вам действительно интересна вакансия.
Будьте честны
Часто на собеседовании кандидаты слышат неудобные вопросы. Например, о причинах увольнения с предыдущей работы, конфликтах с коллегами или профессиональных неудачах. Будьте откровенны, но и осторожны в своих ответах. Не говорите плохо о бывшем руководстве. Но старайтесь как можно честнее объяснить, почему сейчас ищете новую работу.
В Украине предлагают ввести новые режимы работы: гибкий график, удаленная работа, самостоятельная организация рабочего времени. С такой инициативой выступило Минсоцполитики. Соответствующий законопроект обнародован 25 июня.
8 
8642
Комментарии