За приниження колег штрафуватимуть

Верховна Рада запроваджує штрафи за цькування працівників на роботі — мобінг.

— Мобінг нічим не відрізняється від всім відомого булінгу, що існує між дітьми в школах, — каже керівник громадської організації "Простір безсуду" Маркіян Маривода. — Розповсюджений на будь-яких роботах й буває різним. Впливає на працездатність. Основною ціллю є приниження людської гідності та примушування особи звільнитися.

За прояви мобінгу законотворці передбачають штрафи. Після першого випадку порушнику доведеться заплатити до 2,5 тис. грн або відпрацювати 20–40 год. на громадських роботах. Якщо ж у цькуванні брав участь колектив або це не вперше, то каратимуть штрафом до 5,1 тис. грн або 40–60 годинами громадських робіт. Таке ж покарання загрожує керівнику або власнику підприємства, якщо не реагуватиме на випадки мобінгу та не повідомить у поліцію. Але, крім штрафу та виправних робіт, можуть відрахувати із заробітку його фірми 20% до держбюджету.

— Лише суд має повноваження винести рішення — штраф або виконання громадських робіт, — говорить юристка Олена Степаненко. — Але судова система нині в Україні перевантажена, такі справи тягнутимуться місяцями, а в цей час людина перебуватиме під тиском, який може посилитися. Тому законопроєкт потрібно доопрацьовувати. Хоча, безумовно, він є кроком уперед. Щоб дійсно норма працювала, треба додати дієві інструменти, які можуть застосувати одразу на роботі без суду.

"Газету по-українськи" можна передплатити онлайн на сайті Укрпошти за "ковідну тисячу"

×