Умелая портниха столичного ателье в месяц может заработать $500. Но туда берут опытных мастериц. А начинать карьеру лучше всего на прогрессивном швейном предприятии. На фабриках сразу много не платят. Зато устроиться не очень сложно. А главное — освоить современное оборудование и выучить разные процессы швейного производства.
— Чаще всего на фабрику "Воронин" приходят вчерашние выпускники училищ и колледжей, которые проходили у нас практику, — рассказывает руководитель торгового дома "Воронин-Украина" Михаил Воронин, 68 лет. — Первые два месяца мастер помогает им освоить оборудование. Молодому работнику платят минимум — 700 гривен. Выучил один процесс, можно перейти на более сложную операцию. Через каждые полгода зарплата пересматривается.
На фабрике действует система бонусов: премия 10–50% от зарплаты. Кто работает хуже — надбавка уменьшается. Квалифицированный работник зарабатывает до трех тысяч гривен.
— Из-за границы привожу видео: как работают там швейные фабрики. Наши девушки быстро учатся и делают не хуже, — говорит Михаил Львович.
Фабрика стала своеобразной школой для швей, портных, технологов, художников и конструкторов. Здесь работают на технике, о которой до сих пор лишь слышали, — на предприятии новейшее машинное оборудование: автоматы и полуавтоматы.
— Ежегодно у нас проходят практику десятки учеников колледжей и училищ из Киева и Белой Церкви, — рассказывает мастер раскройного цеха "Воронин" 61-летняя Валентина Порушкевич.
Госпожа Валентина на фабрике работает более 40 лет. Начинала швеей, потом была гладильщицей, бригадиром, мастером, начальником смены и главным специалистом.
— Стараемся учить так, чтобы рабочий знал много процессов. Больше умеет — больше заработает, — говорит, протирая стеклышки очков, госпожа Валентина. — После училища или колледжа приходят с 4–5 разрядом. На фабрике можно получить высший, шестой.
21-летние сестры-близнецы Ирина и Наталия Семенюк из Фастова окончили Белоцерковский технолого-экономический колледж. Проходили на фабрике практику, получили диплом и пришли сюда на работу.
— На фабрике "Воронин" мы с сестрой работаем год, — рассказывает Ирина Семенюк. — Получили диплом по специальности портной-закройщик. Уже успели освоить несколько процессов. Раньше немного поработали на Фастовской швейной фабрике "Козак", шили женскую одежду. Оборудование там хуже и заработок меньше. Здесь моя работа называется "топ-топ" — скрепляю борта подкладки.
— Намерены продолжить образование без отрыва от производства, — дополняет сестру Наталия Семенюк, которая работает на утюжке деталей. — Так делают многие на фабрике. Руководство это поощряет.
"Через два-три года неплохо будет шить"
— Опытный портной сегодня на вес золота, — говорит владелица частного киевского ателье Юлия Романова, 27 лет. — Мы шьем одежду для женщин: свадебные, вечерние и выпускные платья, пальто и деловые костюмы. Заказчицы хотят иметь эксклюзивные вещи. Иногда блузу из шелка или шифона бывает сложнее сшить, чем пальто или костюм.
Умелый портной должен представлять, какой вид будет иметь платье или костюм. Он после примерки готовит изделие к пошиву.
Мастерство портнихи зависит от того, много ли вещей и какой сложности она сшила, — рассказывает госпожа Юлия. — Человек, занимающийся индпошивом, скорее набирается опыта.
За каждый заказ в ателье портной получает 30% стоимости работы. Платье или костюм стоят 500–1000 грн. За неделю мастер шьет два костюма.
Портниха небольшой мастерской должна знать несколько процессов, — говорит руководитель столичного авторского ателье Елена Кушнир, 34 года. — Один человек и кроит, и шьет. Нужно постоянно поддерживать свой уровень — появляются новые материалы и технологии.
Если есть у кого учиться, начинающая портниха через два-три года неплохо будет шить, говорит Елена. Но в свое ателье старается брать людей с опытом работы.
Ателье госпожа Елена открыла совсем недавно. Своим работницам платитв зависимости от количества сшитых изделий. В месяц портниха зарабатывает до двух тысяч гривен.
3 
1
Комментарии
1