23-летний Дмитрий Рибась из Черкасс поехал прошлой весной в Испанию работать строителем.
— В Черкассах на автобусном заводе "Богдан" с 2008-го началось сокращение. В следующем году сократили и меня. Помыкался в Черкассах — нигде не мог найти такой работы, чтобы зарплата как на заводе была.
Дмитрий инженером зарабатывал 3200 грн.
— Думал охранником пойти. Но там зарплата не больше 2 тысяч, да и не по душе. Решил ехать в Испанию. Там отец восемь лет работает строителем. У него высшее образование, в Украине раньше работад на стройках.
Василий Николаевич, отец Дмитрия, работает на украинца. Владелец строительной фирмы сначала также был рабочим. Получил испанское гражданство и открыл предприятие.
— Первые две недели в Испании ничего не понимал. За три месяца с отцом выучил базовый уровень испанской. За лето научился и штукатурить, и стяжки делать, — рассказывает Дмитрий. — Кризис сильно ударил по ним. Отец остался в стране из-за хороших отношений с хозяином и своей квалификации. А большинство знакомых вернулись в Украину. Работы стало мало, зарплаты еле на еду хватало.
Черкащане живут в пригороде Мадрида. Отцу Дмитрия платят 1400 евро в месяц, Дмитрию — до 900 евро.
— За первый месяц заплатили 300 евро, потому что ничего толком не умел делать, только подавал инструмент. С первой зарплаты купил штаны и футболку за 30 евро на распродаже.
Квартиру снимаем втроем — я, отец и его приятель, они вместе приехали. Аренда обходится в 600 евро. Завтракаем и обедаем за счет хозяина. Ужинаем — за свои. В день трачу около 15 евро на проезд и еду.
Работает Дмитрий 8 ч. в день.
— Больше не надо. На предприятии все четко рассчитано, обязанности распределены. Много строительных фирм держат армяне. Там работают по 9–10 часов в сутки. Но были случаи, когда они не хотели платить, оттягивали время зарплаты.
В апреле -мае начинается набор на сельскохозяйственные работы за рубежом. Украинцы востребованы в Польше, Финляндии, Франции.
— В Финляндии можно заработать 600 евро, — рассказывает 26-летний Сергей Шрамов из столичной фирмы, которая занимается трудоустройством за рубежом. — Там больше 7–8 часов не работать будете. Рабочего графика строго придерживаются.
Финские фермы набирают на сбор клубники. В августе — на горох. В сентябре — на картофель. Заработок зависит от того, во сколько обойдется проживание.
— В основном берут 3 евро в день, на выходных жилье бесплатное. Но на маленьких фермах часто дают помещение без денег. Заработок зависит и от погоды. В дождь урожай будет хуже, так человек и получит меньше. В Финляндии можно зарабатывать до 1400 евро. Сколько получают украинцы из Ивано-Франковской области и Тернопольщины. Они лучше всего справляются с работой, старательные, знают, что такое труд на поле. В этом году много молодежи едет из Сум и города Умань на Черкащине. На финские фермы берут преимущественно женщин до 40 лет, потому что у мужчин бывают проблемы с алкоголем.
В Польше последние два-три года нужны электрики, строители и дальнобойщики.
— Поляки выезжают работать в Германию и Францию, поэтому в стране недостает рук, — говорит Александр Франчук, 26 лет, исполнительный директор львовской фирмы по трудоустройства "Зоряный шлях". — К тому же поляки ищут работу полегче.
За услуги "Зоряный шлях" берет до 250 евро.
— Через нас устраиваются строителями разных специальностей, электриками, разнорабочими в агропромышленном секторе. Подавляющее большинство желающих работать за рубежом из Тернопольской области.
Разнорабочие в теплицах и на полях в Польше получают $500–700 в месяц. Сварщики, электрики — $1 тыс., дальнобойщики — $1,5 тыс. На профессии, требующие квалификации, берут людей постарше.
— На электрика или сварщика редко нанимают человека до 30 лет, — добавляет Александр Франчук. — Таких рабочих из-за возраста считают безответственными. Самая большая проблема для польских работодателей — украинцы пьют на рабочем месте. Это 70 процентов всех проблемных ситуаций.
— Года два назад работники часто попадались на пьянке. Но в настоящий момент большинство фирм по трудоустройству берут за услуги до 300 долларов. Человек трижды подумает, стоит ли выкладывать такие деньги, чтобы через два месяца вернуться домой ни с чем, — говорит директор черкасской фирмы по трудоустройству за рубежом "Оско" Сергей Граско, 31 год. — С 2009 года ситуация на рынке труда за рубежом нормализовалась. Появилось больше заграничных вакансий, услуги трудоустройства стали профессиональнее, то есть стали более востребованными именно специалисты определенного дела. После введения "черного списка" на нашем портале немногие хотят в него попасть, поэтому фирмы-посредники и работодатели стали внимательнее и корректнее к рабочим из Украины.
2 
1
Комментарии
5