К настоящему времени уже около 3 тыс. компаний воспользовалось услугой электронного бронирования на портале "Дія".
Она стала доступна 17 июля. При этом процент отказов в бронировании сотрудников достаточно низкий. Об этом в эфире национального телемарафона рассказала заместитель директора Департамента развития электронных услуг в Министерстве цифровой трансформации Украины Валерия Ткач, передает Gazeta.ua.
По ее словам, с помощью электронного бронирования уже забронировано 32 тысячи работников критически важных предприятий.
"Бронировали компании как и частные, так и государственные предприятия, и коммунальной собственности. Так что такой большой перечень компаний. Сейчас в Едином перечне компаний которые могут бронировать, уже около 8 тыс. 500 компаний, имеющих соответствующий статус. Где-то около 3 тыс. компаний уже приняли участие в электронном бронировании", - сказала Ткач.
Она отмечает, что отказов в бронировании сейчас немного.
"Это небольшое количество. В основном, это работник либо уже забронированный, например, его повторно хотели забронировать. Либо лицо не найдено в реестре военнообязанных, либо лицо не состоит в трудовых отношениях", - отметила Ткач.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В приложении "Резерв+" появятся новые функции: Минобороны расскрыло подробности
Ранее компании сообщали о трудоустройстве через квартальные отчеты. Сейчас набор на предприятия проходит постоянно, в реальном времени. Поэтому создан механизм, который упростит компаниям метод подачи данной информации.
"На портале Пенсионного фонда Украины они смогут в течение двух дней со дня трудоустройства подать сообщение соответствующее. И в течение двух суток как раз информация обновится и у этого сотрудника будет уже есть возможность забронировать", - сказала Ткач.
По ее словам, через "Дію" можно забронировать и одного отдельного работника. Для этого руководитель может зайти на портал и выбрать одного или двух в зависимости от количества работников компании и соответствующего лимита.
"Раньше вообще подавали списком. И, если у одного сотрудника возникала какая-то невозможность пройти проверку, то весь список отправлялся уже без рассмотрения. Надо было начинать все сначала. В нашем случае этого не нужно делать. То есть, если предприятие представляет список из 100 человек и у одного не прошла проверка, тогда только он не забронирован, а все остальные – 99 соответственно забронировались", - рассказала Ткач.
После получения выписки о бронировании, работодателю или работнику не нужно сообщать об этом в ТЦК и СП, поскольку информация сразу обновляется в мобильном приложении "Резерв+". Также в нем доступна возможность сгенерировать PDF и при необходимости распечатать его.
"В скором времени такая же возможность появится на портале "Дія", - сказала Ткач.
После проведения всех необходимых проверок, работник автоматически переводится на специальный военный учет и эти изменения уже фиксируются в реестре военнообязанных.
"Сразу в реестре делается запись о бронировании и дате последнего дня бронирования. И эта информация, поскольку "Резерв+" отображают как раз информацию из реестра, то сразу как появилась запись в реестре, так информация обновляется. То есть, не требуется никаких подтверждений не со стороны ТЦК, не со стороны других министерств", - добавила Ткач.
В "Дії" от 17 июля заработала услуга по электронному бронированию. Руководители критически важных предприятий и обеспечивающих потребности Сил обороны могут забронировать сотрудников через портал.
Получить результат можно в течение суток.
3 
79692
Комментарии