В Украине с 1 декабря изменят подходы к бронированию работников от мобилизации.
Нововведения, в частности, будут касаться определения статуса "критического" предприятия. А также учета уровня зарплат, региональных и отраслевых критериев. Об этом пишет Forbes Ukraine.
По словам замминистра экономики Виталия Кондратива, изменения вносятся в постановление №76. Подпишут его в ближайшее время.
Согласно новым требованиям, чтобы получить статус "критического", предприятие должно соответствовать двум обязательным критериям, а один может выбрать само.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Правительство обновляет критерии бронирования от мобилизации
Первый критерий - не должно быть никаких задолженностей по уплате налогов. Второй - средняя зарплата должна составлять не менее 2,5 минимальных, или 20 тыс. грн. При этом зарплата каждого военнообязанного работника, которого бронирует предприятие, также не должна быть меньше 20 тыс. грн.
"Это позволит снизить риск злоупотреблений, когда компании трудоустраивают человека ради "теневой" договоренности о бронировании и платят лишь тот минимум, который требуется", - сказал Киндратив.
Третий критерий руководитель предприятия выбирает самостоятельно из перечисленных в постановлении №76 региональных или отраслевых критериев.
Свои критерии областные военные администрации должны согласовывать с Минэкономики и Минобороны.
С 1 декабря 2024 подать заявку на бронирование работников можно будет исключительно в электронном формате через портал "Дія". Об этом сообщил вице-премьер-министр по инновациям, развитию образования, науки и технологий - министр цифровой трансформации Михаил Федоров.
По его словам, воспользоваться услугой смогут только компании, которые подтвердят свою критичность по новым правилам после публикации соответствующего постановления.
5 
79692
Комментарии