В мире компании сокращают рабочую неделю до 4 дней. Таким образом повышают производительность труда и уменьшают профессиональное выгорание сотрудников.
"Это гораздо полезнее. Мы справляемся лучше, если не работаем в бешеном темпе", - говорит основатель берлинской компании по разработке программного обеспечения для управления проектами Planio Ян Шульц-Хофен, сообщает Reuters.
Его компания в начале года предложила 10 сотрудникам 4-дневную рабочую неделю.
Об уменьшении стресса и увеличение заинтересованности работников сообщила новозеландская страховая компания Perpetual Guardian. Она перевела свой персонал на 32-часовую рабочую неделю.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Опыт не нужен: как изменились требования работодателей
Кроме того, в Японии правительство поощряет компании пропускать утро понедельника.
"Сокращенная рабочая неделя позволила бы уменьшить нагрузку на балансировку рабочего и семейной жизни. Это могло бы улучшить гендерное равенство", - сказал экономический директор конгресса профсоюзов Великобритании Кейт Белл.
По данным ученых, треть жизни люди проводят на работе. Неудобные и тяжелые условия труда и связанные с этим проблемы со здоровьем – сейчас одна из причин увольнений, кроме недостаточной зарплаты, нехватки профессионального развития и проблемного коллектива. Из-за плохих условий труда увольнялись 36% украинцев.
7 
8642
Комментарии