среда, 21 ноября 2018 21:10

Бесплатный кофе и абонемент в спортзал: как работодатели поощряют работников

Бесплатный кофе и абонемент в спортзал: как работодатели поощряют работников
С помощью бонусов работодатели конкурируют за работников. В то же время при поиске работы украинцы преимущественно обращают внимание на размер заработной платы, а не социальный пакет. Фото: aif.ua

Чтобы мотивировать работников, работодатели готовы оплачивать медицинское страхование, питание, дорогу и жилье. Открывать детские сады для детей сотрудников. Правда сделать это не просто из-за законодательных ограничений в Украине, рассказала Gazeta.ua эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.

"Работодатели проводят различные опросы среди сотрудников относительно бонусов. Это делают, чтобы не тратить напрасно денег. Так, до кризиса были популярны абонементы в спортзал. Позже оказалось, что люди пользуются ими максимум 1-3 месяца. Поэтому начали покупать 3 абонемента на группу из 10-15 человек, чтобы те по очереди ходили", - говорит эксперт рынка труда.

С помощью бонусов работодатели конкурируют за работников. В то же время при поиске работы украинцы преимущественно обращают внимание на размер заработной платы, а не социальный пакет.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Объяснили, когда не стоит менять работу

"В последнее время возросло количество компаний, где работников бесплатно кормят, доставляют и забирают с работы. Например, это касается предприятий в селах. Сотрудников централизованно везут на работу. Ведь самостоятельно туда никто добираться не будет - слишком затратно", - отмечает Татьяна Пашкина.

Самыми щедрыми на бонусы работодатели были в докризисные 2006-2007 годы.

"Тогда в Украине множество иностранных компаний предлагали медицинское страхование, предоставляли скидки на кредиты. Для них соцпакеты были обыденной вещью. В то же время украинские работодатели под видом бонусов выплачивали больничные и отпуска. Хотя это обязательные социальные гарантии", - резюмирует эксперт рынка труда.

Правительство утвердило законопроект об изменении начисления единого социального взноса на зарплаты, превышающие 15 минимальных - от 56 тыс. грн. Благодаря нововведениям госбюджет дополнительно получит 10 млрд грн в год. Рост ЕСВ не повлияет на суммы, которые работники получают "на руки". Ведь налог на доходы физлиц не изменится. Сегодня он составляет 18%.

Сейчас вы читаете новость «Бесплатный кофе и абонемент в спортзал: как работодатели поощряют работников». Вас также могут заинтересовать свежие новости Украины и мировые на Gazeta.ua

Комментарии

Залишати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі

Голосов: 8642
Голосование На какую помощь от Европы и мира Украине следует рассчитывать после войны?
  • Польша обещает "план Маршалла" – большую программу финансовой поддержки
  • Списание всех долгов по внешним кредитам
  • Все средства от конфискации имущества и ресурсов РФ в мире
  • Помощи не будет. Ограничатся поддержкой беженцев
  • Мне безразлично
Просмотреть