— За півроку кількість вакансій зросла більш як на третину. 90 відсотків опитаних роботодавців набирали персонал. Одні масштабно, інші точково відкривали вакансії, — розповідає 27-річна Катерина Мащенко, керівник експертно-аналітичного центру "Хед хантер Україна". Компанія дослідила як змінився ринок праці в першій половині 2016 року.
— Масові скорочення позаду. Ринок праці почав зростати. На одне робоче місце нині претендують три-чотири особи. Торік було чотири-п'ять.
Де найлегше знайти роботу?
— Пошук роботи в середньому триває півроку. Найбільше вакансій у Києві, Харкові, Дніпрі, Одесі, Львові. Але тут висока конкуренція. Бо люди традиційно їдуть на заробітки у великі міста. Крім міст-мільйонників, висока конкуренція в Сумах і Полтаві — чотири-п'ять осіб на одне місце. Найнижча у Львівській, Закарпатській, Івано-Франківській, Тернопільській, Волинській областях.
Критична ситуація з пошуком роботи в Луганській та Донецькій областях. Тій частині, що підконтрольна Україні. На одне місце претендують 15–17 осіб. В основному — переселенці з окупованих територій.
Як змінилися вимоги до працівників?
— Роботодавці диктують умови на ринку праці, прискіпливіше підбирають персонал. Дають тестові завдання, встановлюють випробувальний термін. Головне не освіта й диплом, а бажання перенавчатися. Керівники звертають увагу не на здобутки на попередній роботі, а на реальні результати, прибуток, що приносить працівник компанії.
Зарплату підвищують?
— 67 відсотків роботодавців підвищили зарплати. Але зазвичай не більш як на 20 відсотків. Кожен п'ятий заохочує лише цінних для бізнесу працівників. Кожен шостий — тих, хто виконав план минулого року, показав хороший результат. Тільки три відсотка компаній підвищили зарплатню з прив'язкою до курсу долара.
Середні зарплати в регіонах 4–5 тисяч гривень, у столиці — 7–8. Найвищі в ІТ спеціалістів — до 125 тисяч гривень.
Списки шкідливих професій скоротили
26 липня Кабмін оновив перелік професій, що дають право виходити на пенсію на п'ять-десять років раніше.
— Старі списки важких і шкідливих професій містилися на 192 сторінках. Нові скоротили спочатку до 63 сторінок. Коли ми почали говорити про це, розтягли на 132. Можливо, пільги щодо виходу на пенсію втратять близько 700 тисяч людей, — розповідає 60-річний Михайло Волинець, голова конфедерації вільних профспілок. — Наприклад, на Дніпровському металургійному комбінаті з 11 тисяч працівників пільг позбулися 1900. Це стосується і робітників, і майстрів, і керівників. У вугільній галузі почистили всіх, хто вище гірничого майстра. Зокрема позбавили пільгового виходу на пенсію помічників начальника дільниці. Хоча вони двічі на добу спускаються під землю. У залізничників достроково йти на пенсію не зможуть машиністи, чергові по станціям, диспетчери. Залишили у списках лише працівників, які контактують із цистернами зі шкідливими речовинами.
Роботодавцям це — вигідно. За шкідливі умови вони платили вищі відрахування в Пенсійний і Фонд соціального страхування.
3 
1
Коментарі