Наша война стала долгой. Как ее выиграть теперь?
Когда война начинается, она быстро мобилизует лучших людей и ресурсы. Когда затягивается - начинают побеждать более хитрые и коррумпированные
Я уже говорил и писал, что основным достижением Владимира Путина в 2023 году стало навязывание всем долгой войні. Однако то, что она будет долгой, не означает, что она просто вяло будет длиться годами, как это было с АТО. Долгая война означает, что стороны достигли баланса сил, имеют достаточно ресурсов для продолжения боевых действий, но недостаточно для перелома.
Тем не менее долгая война может закончиться внезапно. Я уже писал, что в долгой войне начальные цели и причины войны теряют смысл для всех сторон. Единственное, за что борются стороны, это "чтобы не проиграть", но эта борьба все больше и больше истощает их и создает предпосылки для внезапного конца. Так это произошло в Первую мировую, с которой часто сравнивают сегодняшнюю ситуацию на фронте. Еще в июне 1918 года немцы находились на расстоянии 56 км до Парижа, а уже 8 августа Амьенская операция союзников фактически стала началом конца войны. Причем это не был тотальный разгром, союзники продвинулись где-то на 11 км, немцы потеряли 74 тыс. солдат (с пленными), союзники - 46 тыс. человек.
В долгой войне первоначальные цели и причины войны теряют смысл для всех сторон. Единственное, за что борются стороны, - это "чтобы не проиграть"
Причина успеха союзников заключалась в другом - боевой дух немцев был сломлен. Они начали массово сдаваться в плен и отступать. Войска были сильно истощены и деморализованы, экономика истощена, политика страдала революционными движениями, и далеко не самая мощная операция союзников запустила эффект домино. Уже 13 августа в германской ставке начали обсуждать вопросы перемирия.
Долгая война выигрывается не столько военной силой, как мы видим на примере мировой войны, а другими важными факторами:
1. Боевой и нравственный дух армии и общества. Нехватка снарядов, техники, неудачные операции, успехи противника - все это может сломить дух воинов и народа. Это не выглядит так, что люди сказали "все, расходимся". Напротив, сначала они начинают соглашаться на изменение целей и причин войны. Например, "да зачем нам этот Крым". Позже они все больше хотят окончить войну, и им уже все равно, как она закончится.
Замена руководителя, которому доверяют, требует широкого объяснения причин такого шага
2. Доверие. Смена руководства любого уровня представляет собой серьезный риск для системы управления, которая находится под серьезным давлением врага. Менять руководство не только можно, но и нужно. Ибо часто есть выгорание, "замыленный глаз", "снесенная крыша" и так далее. Но эти изменения ни при каких условиях не должны подрывать доверие армии и общества. Поэтому замена руководителя, которому доверяют, требует широкого объяснения причин такого шага. И замена может произойти только на руководителя, имеющего не меньшую поддержку или доверие.
3. Система управления. Когда война начинается, она скоро мобилизует наилучших людей и ресурсы. Когда война затягивается, начинают побеждать более хитрые, подлые и коррумпированные. Это еще раз подтверждает тезис о том, что изменения бывают нужны. Но вместе с этим система работает цельно. Если какой-то блок выпадает из-за кризиса в руководстве - сбой сказывается на всей системе.
Как я сказал, наша война стала долгой, но может закончиться внезапно. Главное, чтобы причиной этой внезапности были не мы.
Комментарии