Честный человек не будет руководить миллиардами за зарплату таксиста

Но надо требовать радикальной реформы правоохранительных органов и судов

И снова вся страна обсуждает высокие зарплаты и премии топ-менеджмента государственных компаний, правительства и парламента. Страшно далеки они от народа и страшно много зарабатывают. Жируют, пока дороги раздолбанные, а больницы развалившиеся. Хотят, кулаки, зарабатывать и чтобы их уважали — ну как с таким мириться? Одним словом, барыги. А значит, нужно снова на все окологосударственные должности пригласить хороших людей, которые готовы управлять бюджетными миллиардами, получая зарплату киевского таксиста. Правда, почему-то эти хорошие бедные люди, в отличие от столичных таксистов, через несколько лет становятся долларовыми мультимиллионерами. А дороги как были раздолбанные, так и остаются. Но это все ничего. Достаточно снова набрать честных бедных людей на зарплаты таксистов и вот тогда…

Как говорил один мудрый человек: "Повторять одно и то же действие снова и снова, ожидая другого результата — признак сумасшествия". Но мы снова и снова ожидаем кристально честных подвижников, которые будут работать на государство даром, 24/7 и с благодарностью читать грязь, выливающуюся на них в соцсетях. Мы искренне возмущаемся тем, как кто-то может отказываться принимать такие условия труда — хотя сами посмеялись бы в лицо работодателю, который посмел бы нам такое предложить. Но как только человек начинает работать на государство, мы ожидаем, что его рациональный мозг отключится, и он будет готов спасать страну на чистом волонтерстве, иначе никак.

Заплатив миллион, мы сэкономим миллиард

Можно попытаться объяснить, что заплатив миллион, мы сэкономим миллиард. Можно убеждать, что подвижников мало и они имеют тенденцию быстро заканчиваться. Можно пойти ва-банк и спросить, зачем человеку работать за зарплату таксиста министром с его колоссальной загруженностью и ответственностью, если за те же деньги он или она могут работать… собственно таксистом? В отчаянии вы можете использовать запрещенный прием и напрямую спросить, почему же пламенный оратор, который требует монашеской аскезы от других, не пойдет работать на государство сам и не покажет класс всем этим обжорам? Но, как показывает практика, все это не работает. Человек, который свято верит в то, что мир должен быть справедливым, а руководитель крупнейшей государственной компании должен получать зарплату на уровне таксиста, не хочет видеть реальность. Но реальность здесь, от нее не уйти, ее не убедить возмущенным постом в соцсетях. Реальность этого способа видеть мир уже 30 лет окружает нас — стоит только оглянуться. Не надоело?

Людей, которые не дают результатов, нужно увольнять

Что действительно нужно, так это требовать одновременно с повышением зарплат радикально реформировать правоохранительные органы и суды, которые начали реально наказывать коррупционеров во власти. И хотя без высоких зарплат дела не будет, но и одни высокие зарплаты ничего не дадут. Что действительно нуждается в обсуждении, так это эффективность и прозрачность механизмов определения высоких зарплат и бонусов. Если где-то мы можем привлекать лучших людей, но платить меньше — замечательно. Что реально должно возмущать, так это откровенные профанаторы, занимающих ответственные должности. Тех людей, которые не дают результатов, нужно увольнять. Кажется, много направлений, чтобы направить эмоции в конструктивное русло. Может на этом, наконец, и сосредоточимся?

Оригинал

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее мышкой и нажмите комбинацию клавиш Alt+A
Комментировать
Поделиться:

Комментарии

Оставлять комментарии могут лишь авторизированные пользователи

Наші автори
Сергей Грабовский Публицист, историк
Роман Синицын Волонтер
Олег Сенцов Режиссер, сценарист, писатель
Анастасия Леухина Глава ГО "Горизонтали", преподаватель Киевской школы экономики
Светлана Фус Диетолог
Погода