Алексей Остаповский - выдающийся деятель образования, основатель IT BRAINS LLC. Победитель престижной американской бизнес-награды Global 100 Reputation Awards 2023 ("Самая быстрая восходящая образовательная платформа"), магистр социологии, автор уникальной методики быстрого обучения и лауреат ордена "Гетьман Мазепа". В интервью поделился своим видением развития современного образования и рассказал о собственной системе быстрого обучения.
Какой момент стал переломным в Вашей карьере?
Переломным моментом стал запуск первого онлайн-курса по продажам. Я осознал, что могу не только зарабатывать, но и изменять жизни людей. Успех выпускников подтвердил: образование - мой путь к масштабному влиянию на общество.
В чем уникальность Вашей системы быстрого обучения и как она помогает студентам добиваться результатов?
Наша система быстрого обучения совмещает когнитивные науки с практикой. Мы разбиваем сложные навыки на микро-компетенции и применяем систему быстрых побед - студенты видят результаты уже после первого занятия. Теория сразу закрепляется практикой на реальных кейсах, что значительно ускоряет усвоение материала.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинские школьники примут участие в тестировании PISA-2025: что будут оценивать
Как Вам удаётся балансировать между коммерческим успехом и социальной ответственностью бизнеса?
Я не разделяю коммерческий успех и социальную ответственность - качественное образование уже меняет общество. Мы реинвестируем часть прибыли в бесплатные программы, охватившие более миллиона украинцев, и поддерживаем волонтерские инициативы для помощи Украине.
Вы планируете выход на рынок США. Какие конкурентные преимущества имеет продукт по сравнению с глобальными образовательными системами?
Фокус на результате студента - полное сопровождение к трудоустройству.
Адаптивность - программы постоянно обновляются в соответствии с потребностями рынка и обратной связью работодателей.
Эффективная маркетинговая система - позволяет масштабировать проект без потери качества образования.
Главные ошибки, которые допускают эксперты при создании онлайн-курсов?
1. Фокус на контенте вместо результата студента.
2. Отсутствие системы поддержки и мотивации.
3. Неправильное позиционирование курса.
Важно не только владеть знаниями, но и уметь их доступно передавать и обеспечивать практическое применение.
Как Вы выбираете экспертов для сотрудничества?
Выбираем экспертов по трем критериям: практический опыт, умение структурировать знания и способность вдохновлять. Анализируем методику преподавания и тестируем подачу материала.
Какие тренды в онлайн-образовании будут актуальны в ближайшие 5 лет?
В ближайшие 5 лет в онлайн-образовании будут актуальны: персонализация через AI, микро-обучение, роль сообществ, интеграция hard и soft skills, междисциплинарные программы и обучение в течение жизни.
Что Вы считаете своим величайшим достижением?
Мое величайшее достижение - создание системы образования, меняющей жизнь. Лучшее вознаграждение - видеть, как выпускники открывают бизнес или получают работу мечты. Горжусь тем, что наши методики используют ведущие университеты Украины.
6 
79692
Комментарии