Работники не увольняются с компаний, где получают конкурентные зарплаты, объяснила Gazeta.ua Юлия Дрожжина с экспертно-аналитического центра "Хедхантер Украина".
"Работодатели удерживают персонал не только зарплатой. Предлагают обучение и программы, дистанционные форматы. Заботятся о здоровье персонала. Это может быть либо медицинское страхование, или же компенсация занятий спортом. Например, игры в футбол или занятия в спортзале. Видела вакансии, где предлагают услуги корпоративного психолога", - говорит Дрожжина.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Ищу работу: кто востребован на рынке труда
Добавляет, что компании готовы бесплатно кормить сотрудников. Также обеспечивают служебный транспорт в офисы.
"Работодатели проводят корпоративные развлекательные мероприятия. Это могут быть семейные праздники, чтобы сотрудники провели время с семьей и еще и рабочий коллектив стал более дружным. Существует много социальных проектов. Например, компания взяла курс на экологический и здоровый образ жизни. Работники, которые поддерживают такие ценности, не будут спешить менять работу", - объясняет эксперт.
В третьем квартале 2019-го в Чехии средняя зарплата рабочих составляла €1309. В Украине - €382, или около 10 000 грн. Это в 3,4 раза меньше, чем в Чехии. В Польше получали в три раза больше, чем у нас - €1142.
2 
8642
Комментарии