В Украине чаще всего ищут рабочий персонал. Также работу предлагают офисным работникам, инженерам на производство и студентам.
Дефицит рабочего персонала рекрутеры объясняют низкой заработной платой, которую предлагают компании. Также на это влияет трудовая миграция украинцев за границу, пишет olx.ua.
В то же время при приеме на работу опыт работников - не главный критерий. Внимание обращают на профессиональные навыки кандидата, личные качества.
Работодатели ищут ответственных и пунктуальных работников, способных быстро учиться.
По результатам опроса, 62% работодателей готовы официально трудоустраивать людей. Еще 60% обещают нормированный график, более 36% - оплачиваемый отпуск, а 31% - оплачиваемый больничный.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Где больше всего людей работают неофициально
Чтобы стимулировать работников, работодатели предлагают денежные премии. Также оплачивают курсы повышения квалификации, мобильную связь, предлагают гибкий график, отдых за границей, карьерный рост.
По словам работодателей, заработная плата - лучший инструмент, чтобы удержать работника.
В прошлом году с января по сентябрь по сравнению с аналогичным периодом 2018-го количество занятых украинцев в возрасте 15-70 лет выросло на 219 тыс. человек, или до 58,3%. Работали 16,6 млн граждан. Без работы остались 1,5 млн человек. Это на 88 тыс. граждан меньше, чем было в январе-сентябре 2018-го.
3 
8642
Комментарии