Киевлянке Оксане Прищепе задолжали зарплату за полгода.
"В 2009 году я устроилась менеджером в туристическую фирму, - вспоминает женщина. - Летом 2010-го нам перестали выплачивать зарплату. Контора казалась солидной. Мы обслуживали очень богатых клиентов. Продавали туры на Кубу, в Канаду, Аргентину и Антарктиду. Летом туры продавались очень хорошо. Почему начали задерживать зарплату, сначала никто не знал. Оказалось, у нашего директора были проблемы с бизнесом. Он заложил нашу контору, когда брал кредит на открытие нового ресторана".
Сначала сотрудникам выплачивали только аванс - 20% от официальной платы.
"Я полгода терпела, потому что такую зарплату, как в той конторе, нигде бы не нашла. Получала 8 тысяч гривен официально и еще 1% от проданных туров. Цены на туры стартовали от 800 долларов. Тогда мне задолжали зарплату за полгода - это где-то 50 тысяч гривен. Когда нас признали банкротом, отсудить официальную зарплату смогла себе только наш юрист. Остальным дали по 500 долларов и закрыли дверь перед носом. После этого я пообещала себе, что никогда больше не буду бесплатно работать. Вот теперь не верю работодателям. Если задерживают зарплату хотя бы на неделю, начинаю искать новую работу", - рассказала Прищепа.
Когда зарплату задерживают на 2-3 месяца, нужно обращаться в суд. Так советует столичный юрист Николай Гавура.
"Работнику, не получающему зарплаты, надо обратиться в суд с иском к вашему предприятию о взыскании невыплаченной заработной платы, - рекомендует Гавура. - При этом не важно, где находится директор предприятия или его заместители. Вашим должником является предприятие, а не его исполнительные органы".
По словам юриста, порядок подачи иска о взыскании заработной платы максимально упрощен.
"Работникам, которым не вернули задолженности по заработной плате, не нужно будет платить судебные издержки: государственная пошлина и расходы на информационно-техническое обеспечение судебного процесса. Срок рассмотрения дела по закону не может превышать двух месяцев", - говорит Гавура.
Процедуру взыскания заработной платы в судебном порядке называет максимально упрощенной.
"Если вам удастся собрать все документы, подтверждающие задолженность, вы сможете обращаться в суд не с исковым заявлением, а с заявлением о выдаче судебного приказа. Для этого достаточно представить справку из бухгалтерии, выписку из трудовой книжки и копию приказа о приеме на работу" , - отметил юрист.
После подачи всех документов, суд в трехдневный срок, без судебных заседаний и вызова сторон, выдает судебный приказ, в котором обязывает должника уплатить задолженность сумму. Если должник не выполнит требований, через 13 дней задолженность будет взыскана с его счетов.
3 
1
Комментарии
1