— У великих корпораціях є цілий штат, який оцінює кожного працівника й приймає рішення щодо зарплати. У них все простіше. Рішення ухвалює одна особа, — говорить 55‑річний Вадим Кавецький із Києва. Володіє точками харчування й ресторанами.
Має в штаті кухарів, баристу, офіціантів і продавців.
— Не додам нікому і гривні до зарплати, доки працівник не попросить. Пояснення про зарплати в конкурентів, власні борги і мрії не приймаю. Не вимагаю цифр і пояснень збільшення коефіцієнту корисної дії. Я й так знаю, як кожен працює. Якщо людина старанна і хоча б пару разів за рік збільшувала мій дохід, то завжди кажу "так". Прив'язую зарплату до результату. В моєму випадку — до дохідності колективу при обслуговуванні весілля чи іншої події. Всі добре заробили — кожен отримав більше.
3 
1
Коментарі